文章案例
您现在的位置：
首页
>>
新闻中心
>>
专项工作
>>
虹口劳动人事争议仲裁
>>
文章案例
文章案例
002008017007
女职工生育生活津贴低于产假前工资补差案
2024-08-02
双重劳动关系下新用人单位在医疗期内解除劳动合同构成违法——肖某与某家电销售公司劳动合同纠纷案
2024-04-23
案例：老王从公益性民办非企业组织离职能否获得经济补偿？
2022-09-09
解除案例
2021-10-25
案例：女职工不知自己怀孕协商解除劳动合同，可以反悔吗？
2021-06-02
案例：牛某与园林公司是否存在劳动关系？
2021-05-06
案例：劳动合同期满一定能终止吗？
2021-04-01
案例：违反竞业限制义务的责任承担
2020-10-23
案例：劳务派遣中，用人单位与用工单位的责任分配
2016-12-07
案例：病假工资不得随意克扣
2016-11-18
案例：他是否有权领取高温费
2016-10-28
案例：跨年度安排年休假须协商一致
2016-09-23
案例：事前约定不明确，事后赔偿酿损失
2016-08-19
案例：社会保险费必须依法缴纳
2016-07-22
案例：不缴纳工伤保险风险大
2016-06-24
案例：单位能否以效益不佳为由降低员工工资
2016-05-20
案例：公司时隔一年后向三期女职工提出出示孕期的病历记录及就医发票的要求，是否合理？
2016-04-26
案例：孕期严重违纪也可开除
2016-04-01
案例：经济补偿金的标准不能随意定
2016-03-03
案例：小张的工龄是否应连续计算？
2016-02-18