在居民区队伍建设上，凉城新村街道始终围绕基层高效能治理为目标，倡导“众治成城”的多元化治理主体理念，补全定位不适、能力不够、经验不足的欠缺，提升新形势下居民区队伍的自治共治能力，培育结构合理、能力过硬、发展可持续的居民区队伍，助力凉城街道“五大品质”建设。
今年，街道推出了“创治营”系列社工培训，从创新基层治理、提升工作效能出发，充分依托各类项目平台，整合街道业务部门、社会组织、社工服务站、老书记工作室等优势资源，围绕谈“治”例、强“治”力、学“治”理三个板块开展培训。对象上统筹居民区党总支、居委会、业委会、业委会执行秘书，方向上找准基层治理中的突出矛盾、薄弱环节，形式上丰富提升服务基层、服务群众本领的办法。
谈“治”例——“小区治理大家说”主题交流
聚焦“三委联办”推进中小区停车难、业委会改选等小区共性瓶颈，通过开展头脑风暴、案例讨论、团队共创等形式，从配套理论学习、可视化案例分析到解决方案讨论，开拓大家工作思路，为破解小区治理难题开智问策。
强“治”力——小区治理综合能力培训
组织开展社工综合性业务知识的学习培训，包括综合知识、自治技能、参观学习等，帮助社工提升社工专业素养，学习外界先进治理经验，更深入地理解自治工作内涵，探索创新社区治理模式。
学“治”理——小区治理专题理论讲座
聘请理论专家讲解，强化小区治理中的专业理论知识，邀请实务工作者，以参与治理矛盾现场教学为主，分享实践经验，填补居民区队伍在小区治理中的知识盲区和实践短板。