4月4日下午，街道召开2007年第二季度工作推进会，全体机关干部参加会议。
会议首先由各科室负责人就第一季度工作情况向会议作了汇报。一季度以来，街道工作围绕2007年社区代表大会确定的主要工作目标开展：1、完成区级税收1886.5万元，同比增长18.6%，完成年度指标的22.3%；引进企业注册资金2.85亿元人民币，完成年度指标的57%，引进内资企业43家，外资企业5家。2、街道社区事务受理服务中心的选址已经确定，利用现有条件做好“一门式”服务，方便群众办事。3、目前对尚未达标的吉祥、永德、黄渡、长春、多伦等5个居委会的“两室”房源在进一步通过各种途径，设法给予落实。4、街道行政中心与各居委会的办公网络硬件建设基本完成。5、罗浮路67号社区卫生服务点已经确定，完成年度指标的50%。6、黄渡小区“百弄工程”改造工作的前期准备调查统计工作已经展开，并与区房地局、虹房集团等进行了多次协调，确定了各自分工。7、宝安路南端的市政改造工作的相关报告已报区政府，并根据区统一部署，积极配合做好虹口足球场周边环境整治工作。8、100万元助医助学资金已全部配备到位，并下发了《关于进一步完善四川北社区社会救助体系的实施意见》，正式扩大实施助医助学工程；四川北社区爱心超市于2007年2月1日正式成立，春节前250份帮困物资及时送到困难家庭。9、完成新增就业岗位329人，其中非正规组织新增从业人员67人，网上职业介绍262人，分别完成年度指标的33%和36%；完成职业培训124人，其中高级培训64人，完成年度指标的25%；外劳力综合管理4035人，达到月度指标；城镇失业人口控制在1476人，街道公益服务所、千百人项目、双困人员托底655人。10、非机动车防盗工程前期摸底工作已经展开。
各科室分别围绕全年责任目标汇报了二季度工作计划。1、党工办：重点要开好区家庭教育联席会议，做好社区团工委翻牌工作，成立川北青年中心，抓好各类企业的党建工作和两新组织长效机制建设。2、组织科：重点要做好推进先锋楼组与居民自治楼组的结合，落实中央四个党员保先长效机制文件的学习检查，抓好机关干部的教育培训和党风廉政建设工作。3、宣统科：重点做好文明社区、文明小区和文明路口的创建统筹，组织学习《政府工作报告》，加大对基层文化团队的培训和建设力度。4、经济科：重点做好企业年检服务工作，紧紧抓住楼宇工作，决不放过一个，想方设法按照时间节点完成目标。5、城管科：重点要做好黄渡小区百弄工程方案设计论证，资金筹措、招投标工作，宝安路南端市政改造工程的调查论证工作和动迁、整治等相关工作。6、社管科：重点做好退休人员社区化管理和扩大低保受理、助医助学帮困工作，召开人口计生会议和目标责任书的签约工作。7、社保科：重点要加强社保中心管理工作，建立一套合理的管理运行机制，为创业者提供完善的扶持计划，提供免费培训传授技能机会。8、综治办：重点要做好深化“平安小区”创建工作检查，切实发挥社保队员作用，推行治安、消防、安全生产、实有人口“四统一”管理模式。9、司法所：重点要做好人民调解委员会调整充实工作，落实社区服刑和刑释解教人员安置用工基地，深入推进法律服务、心理咨询进社区工作。10、财务科：重点要做好固定资产登记管理等工作。11、行政办：重点要做好街道协同办公平台建立和培训、区政府督查重点工作的月报工作、固定资产登记管理工作。
街道办事处主任刘长松同志总结了街道一季度工作情况，他指出，一季度的工作表现出三个特点，即认识一致，思路清晰，奠定了全年工作基础；关注民生，好事做好，实事做实，取得了一定工作成效；机关干部工作积极性、主动性、协调性、扎实性都呈现理性状态。在谈到第二季度工作时，刘长松同志指出，第二季度是全年工作的实质性阶段，总的目标是：时间过半，任务过半，恪尽职守，创造业绩。他要求：1、围绕全年工作目标，加快推进工作进程，争取时间任务双过半。工作中要坚持两个“一定”，即实现目标一定要坚定，工作力度一定要加大。2、务实作风与理性思考相结合，把川北工作做得更有特色。工作中要坚持两个“必须”，即每一件平凡工作都必须做出特色，每一件平凡工作都必须持之以恒。3、不断寻找差距，弥补不足，增强紧迫感，有力推进各项工作。要从思想认识上、现有阶段目标上寻找差距，明确下一步工作的目标和方向。
社区（街道）党工委书记周人明同志在会上为全体机关干部就学习温家宝总理《政府工作报告》作了辅导。同时他指出，第二季度是关键，各科室一定要力争多完成、早完成，为完成全年工作目标争取主动。他要求全体机关干部切实转变作风，街道作为政府工作和居民自治工作最基层的有机连接体，街道的机关干部尤其是年轻干部一定要形成优良的工作作风，“工”务员的公仆作风，切切实实为老百姓服务。（四川北路街道）