他们把服务送到企业里

日前，区人才服务中心人才服务专员前往东方雨虹华东区公司总部，开展了２０２４年职称评审培训活动。此次培训通过“线上＋线下”的模式开展，不仅方便了正在上海工作的企业员工，更让出差在外和即将调至上海就职的其他分公司员工，能够及时了解上海的职称申报政策。

据了解，为了推动人才服务向更高质量、更高效能迈进，今年区人才服务中心以“一企一策”为核心，深入研究企业需求，并主动上门开展了“月月讲”政策上门活动，通过为区内重点企业提供定制化的人才政策解读服务，致力于支持企业吸引和留住人才，为虹口区的持续高质量发展提供坚实的人才基础。

区人才服务中心接到区内一国企人力资源部门的反馈，表示企业中有不少人才想了解上海市居住证转为常住户籍的相关政策。区人才服务中心了解企业需求后，安排专业的人才服务团队上门，为他们详细阐述了相关政策，为这些员工的落户之路提供了明确的指引。

针对一家新入驻的企业，人才服务专员就高新技术企业人才引进政策进行了全面解读，涵盖了申请对象、申报条件以及操作流程等关键信息，为企业提供了有力的国内人才引进落户支持。

接下来，区人才服务中心将推出全新的“才管家”服务，实行“一对一”专人负责制，以更加主动的服务态度、更加务实的服务措施，打造更加优质的人才服务环境，通过提供精准的全周期服务，为“上海北外滩、都市新标杆”的建设注入源源不断的活力和动力。