每年元旦、春节临近时，都是企业员工群体性劳动争议案件高发期。虹口劳动人事争议仲裁院做足预案，对群体性劳动争议案，会同有关街道提前介入、主动上门、快速处置。日前，成功地化解了一起上海科创太平洋酒店有限公司因酒店内部装修解除26名员工劳动合同引发的群体性劳动争议案件，为26名员工追回工资、经济补偿金349094.86元。
本月初，科创太平洋公司26名员工来到虹口劳动人事争议仲裁院，反映公司因内部客房装修停止营业，公司口头通知员工解除劳动合同，公司仅愿意支付11月工资及代通金，不愿支付经济补偿金。由于目前正值群体性劳动争议案高发期，该院立即启动预警、预防机制，组织所在地的四川北路街道劳动争议调解组织先行调解。随后，虹口劳动人事争议仲裁院和街道调解组织召集企业负责人和员工代表再次开展矛盾化解调解工作。经过数次调解协商，虹口劳动人事争议仲裁院工作人员又先后多次向双方释法，科创太平洋公司终于初步同意一揽子解决26名员工11月工资、经济补偿金、加班工资等争议。
经过一周的组织调解和协商，科创太平洋公司与26名员工最终达成调解协议，由虹口劳动人事争议仲裁院出具书面调解书，员工合法利益得到了有效保障。目前公司已全部履行协议内容。
虹口劳动人事争议仲裁院负责人告诉记者，该院将在元旦、春节前拓展仲裁院提前预防、主动服务的维度和力度，为群体性争议开通绿色通道，探索先行调解等办案机制，发挥基层调解组织的息诉止争和预防预警的功能，在街道层面构筑劳动争议化解第一道防线，将矛盾消除在基层、化解在萌芽状态。