为强化就业优先导向，推动就业服务效能升级，欧阳路街道紧扣“稳就业、促发展”核心目标，依托祥德里就业服务工作站，于近期举办“面试十大避坑指南”就业讲座。本次活动以政策为引领、以需求为导向，通过权威就业指导、实战技能训练与个性化服务供给，切实为辖区就业者开启职业发展新路径。
一、专家领航，解构面试风险图谱
活动邀请虹口区就业专家胡珏主讲“面试雷区识别与破局策略”，围绕简历、沟通、薪资三大维度解析求职陷阱。针对简历“注水”等前期误区，结合案例强调“诚信+精准”制作逻辑；通过情景再现剖析过度吹嘘等沟通雷区，示范STAR法则结构化呈现优势。
二、互动实战，破解高频求职困惑
活动开设高频难题破解工作坊，针对“离职原因表达”“遭遇‘压力面’如何应对”等20余个新人困惑，胡老师以问题拆解、逻辑建模、话术示范三步法提供应答框架，建议采用规避主观抱怨并凸显职业成熟度的策略，助力参与者掌握可复用的沟通逻辑。
三、简历诊疗，强化实战能力提升
活动聚焦简历质量提升，开设一对一简历优化专区。针对应届生、转行者等群体，以STAR法则结构拆解过往经历，转化为量化能力标签。同时结合岗位胜任力模型，指导简历书写与面试应答技巧，确保经历与岗位精准匹配，增强求职目标感，凸显隐性竞争力。
此次活动以“精准赋能”为导向，推动理论知识向实战能力转化。未来，欧阳路街道将持续聚焦“15分钟智慧就业服务圈”建设，深耕就业服务“最后一公里”，充分发挥工作站的实效作用，为各类就业群体提供多元化、便捷性、不间断的线上线下就业指导服务，助力求职者实现从“就业竞争力”到“职业发展力”的飞跃。