为了进一步服务辖区企业，推动企业规范用工管理，日前，广中路街道邀请虹口区劳动人事争议仲裁院调解庭庭长李休休担任主讲人，为企业人事开展了一场规范用工的赋能培训。辖区18家企业的负责人及人力资源管理者共30余人参与了此次培训。
聚焦用工痛点，专家精准施策
培训会上，李休休庭长凭借其丰富的劳动争议调解经验，围绕“劳动合同签订与履行”“薪酬福利争议”“工伤认定与赔偿”“员工离职管理”等企业高频用工风险点展开深度解析。通过典型案例剖析、法律条文解读和实务操作指导，帮助企业厘清用工管理中的模糊地带，强化合规意识。针对当前备受关注的“延迟退休政策落地”问题，李休休庭长特别强调，企业需密切关注政策动态，科学合理调整用工计划，通过完善内部制度、加强沟通协商等措施，平衡员工权益与企业经营需求，确保政策平稳过渡。
互动答疑热烈，企业收获满满
在互动答疑环节，参会企业代表踊跃提问，问题聚焦于“延迟退休背景下岗位适配性调整”“员工无法胜任工作的合法处理方式”等现实难点。李休休庭长逐一耐心解答，提供了切实可行的解决方案，赢得了企业代表们的高度评价。某物业公司HR负责人表示：“此次培训内容详实、实操性强，特别是关于合同的风险防控建议，为我们日常管理工作提供了重要参考。”
本次活动旨在通过“规范企业用工”与“保障劳动者权益”两个方面进行双向发力，为辖区内构建和谐劳动关系奠定坚实基础。活动不仅增强了企业的合规用工意识，也为优化区域营商环境、促进就业市场平稳运行提供了有力支持。未来，广中路街道将持续推出政策宣讲、法律咨询等系列服务，帮助企业纾困解难，持续提升企业的用工管理水平与合规用工意识。