嘉兴路街道党工委深入贯彻落实新时代流动党员管理工作要求，针对流动党员“去向掌握难、教育覆盖难、作用发挥难”等问题，运用“建档、赋能、融入”管理模式，不断推动流动党员教育管理服务提质增效。目前，嘉兴路街道已纳管流动党员115名。
织密动态管理网，确保流动党员“流动不流失”
建立“数据+网格”双轨排查机制，通过流动党员管理系统数据底数、在街镇主阵地张贴流动党员报到码，结合网格日常走访排摸，形成线上线下双向联动排查模式，实现流动党员排摸工作精准覆盖。建立“一人一档”电子台账，动态更新流动党员底册数据，确保纳管流动党员情况实时可查。建立“双联双管”机制，根据流动党员不同类型，分类管理，按片分包定期联系流动党员推送组织生活通知，定期反馈原党组织流动党员情况，确保纳管流动党员“来去可循、异动有痕”。
构建多元学习圈，实现流动党员“流动不流学”
打造“云端+实景”教育矩阵：线上开设“e课堂”，通过“同上一堂党课”、 “初心讲堂”、“‘新’课堂” 等线上平台组织开展党课学习，运用数字化平台打破时空限制，提升教育管理效率，加强覆盖快递、外卖等新业态新就业党员群体。线下依托党群服务阵地，整合社区党校资源，举办《学习毛泽东长征诗中的战略思想——纪念遵义会议九十周年》、《人工智能发展普及案例》等专题党课，组织流动党员参与知识竞赛、光影之约电影党课等活动，通过理论授课与实景体验相结合，扩宽流动党员视野，提升党员素养，以多元化的学习形式，增强学习互动性和吸引力，为流动党员充电赋能。
架设服务暖心桥，助力流动党员“离乡有归属”
推行“管理+服务”双轮驱动模式，建立帮扶机制，联合工青妇群团资源，通过走访排摸为困难流动党员提供慰问帮扶、就业指导等支持，让流动党员感受到党组织的暖心关怀。引导流动党员加入街道网格治理党员先锋队，发挥流动党员模范作用，鼓励流动党员参与社区志愿服务，立足岗位为社区治理建言献策，推动形成“以服务促管理、以参与促融入”的良性循环。
下阶段，嘉兴路街道将持续深化流动党员管理服务机制，通过组织联建、资源联享、治理联动，让流动党员从“流入”转为“融入”，切实将流动党员凝聚为基层治理的重要力量。