为进一步激励干部担当作为，营造“干事成事”良好氛围，4月16日，欧阳路街道召开精准落实“三个区分开来”宣讲会，会议邀请区纪委监委二级调研员、三级高级监察官王传良作主题宣讲。街道处级领导、机关科级干部、参公及事业单位负责人、各居民区党总支书记、居委会主任、青年干部代表参与学习。
王传良围绕什么是“三个区分开来”、为什么要做“三个区分开来”、怎么做好“三个区分开来”，结合典型案例，深入浅出地解读了“三个区分开来”的核心要义和实践要求，既有理论高度，又有现实指导意义，让与会人员对如何既守牢底线、又放开手脚干事创业有了更清晰的认识。
宣讲会上，街道党工委书记程军就街道贯彻落实“三个区分开来”提出三点工作要求：
一、要以“三个区分开来”为担当者撑腰，让干部敢闯敢干。街道党工委坚持正确用人导向，为干部干事成事提供成长舞台，保护干部干事创业积极性，激励引导干部担当作为，努力营造实干当先、奋勇争先的浓厚氛围，切实为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。
二、要以“三个区分开来”为干事者划界，让干部干净干事。街道各级党组织必须以高度的政治自觉，以当前开展的深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，把作风建设作为一项长期性、基础性工程常抓不懈。坚持严管厚爱，把从严管理监督和鼓励担当作为统一起来，严守纪律红线和法律底线，确保干部放心干事、干净干事、能干成事。
三、要以“三个区分开来”为成才者提能，让干部善作善成。充分发挥“三个区分开来”正向激励作用，引导干部在改革攻坚、创新实践中提能增干。强化培训赋能，开展好欧阳“治慧营”赋能计划、基层治理骨干培训等专题班，切实补齐知识弱项和能力短板。注重实践砺能，在干中学、在学中干，深入基层、深入群众、深入实践、锤炼过硬本领，真正把学习成果转化为推动欧阳高质量发展的实际成效。