龙腾盛世“江”山秀，蛇舞神州“湾”象新。回首龙年，收获满满，江湾镇街道以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在区委、区政府的坚强领导下，在社会各界的大力支持下，始终践行人民城市理念，以“古镇新韵，彩虹江湾”为愿景，旗帜鲜明讲政治、凝心聚力促发展、用心用情强服务，“红”色堡垒坚如磐石、“橙”色安全织密织实、“黄”金关怀暖心服务、“绿”色家园可亲可近、“青”春力量多元共治、“蓝”色活力张弛有度、“紫”气东来商市繁荣。展望蛇年，信心满满，江湾镇街道将按照区委、区政府工作部署，以“干字当头、奋力一跳”的精气神，为推动虹口高质量发展奋勇争先、奋发有为，切实提升居民群众获得感、幸福感。
心怀信仰砥砺进，志抱担当阔步登。回顾过去这一年，江湾镇街道聚焦强基固本，深化党建引领，统筹各方资源，创新工作思路，在服务大局中提高政治站位，在聚焦主业中把牢职责定位，在稳中求进中积极主动作为，为实现区域高质量发展提供坚强保证。
新兴扩面，党建版图“新坐标”
发挥江湾区域化党建单位优势，将六大行业党建联盟资源整合进六大街区，协商推动“暖新服务”站点设立、推出“江湾乐享卡”餐饮优惠福利等各项惠利新兴领域群体的实事项目，逐步形成以街区党支部为核心、区域化党建单位和居民区共同参与的多元共治体系。
抓实走访全面覆盖。按照“领导包片、干部包路、党员包户”原则，以“多格合一”为架构，以“六融六常”为方法，全覆盖排摸各类市场主体。
抓严标准夯实组织。以新兴领域为牵引，推动组织体系全覆盖。组建彩虹湾、北中环广纪路科创等6个街区党支部，选优配强街区党支部书记，对接服务73个新兴领域党组织。
抓牢资源统筹整合。北中环广纪路科创街区举办迎新纳福集市活动，增强了社区、街区商户与园区白领们的凝聚力。三门路街区党支部针对街区内快递点较多的特点，与社区食堂进行协商沟通，对特殊就餐群体可以适当提前或延迟供应简餐。万安路街区党支部坚持党建引领，聚焦新就业群体实际需求，促使街区首个爱“新”驿站顺利建成并投入使用。开展“流动菜篮子进社区”便民活动、组建“嘉的卫士”志愿服务队、举办金泽元“纳凉晚会”“迎国庆城市定向漫步”等，切实增强政治、治理、服务三大功能。
红色堡垒，党建活力“强磁场”
精心构建功能完备、氛围浓厚的党建阵地，以红色文化为核心吸引力，凝聚党员力量，激发党组织的内生动力与外在活力。
共研联学促提升。与曲阳路街道共同开展“结对共建促发展，凝聚合力共提升”社区党校联组学习暨社区党校合作共建协议签署仪式。持续推动社区党校师资、课程、教学方式的创新与提升。
共绘新篇强根基。在“1+6+N”的基础上，对六个新兴领域党组织活动的主阵地进行功能提升和载体升级。结合“美好社区 先锋行动”“虹馨工程”“15分钟社区生活圈”行动等，完成宝鸿、新北2个居民区党群服务站的升级改造。基于“13673”党群阵地体系矩阵，制定年度项目服务清单。
情系民生，党建服务“暖心桥”
坚持党建工作与民生改善深度融合，精准聚焦民众急难愁盼问题，通过一系列惠民举措搭建起党群之间的“连心桥”，切实增强民众的获得感与幸福感。
融情创效优项目。持续推进加装电梯工作，积极贯彻落实市、区既有多层住宅加装电梯的相关政策，全力做好加梯的“后半篇文章”，目前，辖区内在用、在建、在审加装电梯共计308台。提升“虹·湾”党群服务项目质效，推出一批以奎照“奎馨亭”、场中“三步走”工作法为代表的党建引领基层治理项目，孵化一批优秀志愿者团队。
新南二居民区党总支“点亮楼道灯，照亮回家路”为民服务项目、韶嘉居民区万峰嘉苑小区成功实现小区“质价”双提升、新南居民区党总支以“四心”行动为空巢老人送去温暖与关怀……
融和毗邻兴街区。深化“毗邻有爱”，加强跨街镇互访互学，在共商共议社区事项的基础上，融入街区发展需求，发起“毗邻党建 文明同行”行动。毗邻街区共同参与音乐会、舞蹈队等活动，丰富新兴领域群体的业余生活，同时深入周边社区、养老院等开展表演，反哺社区。
融通共建搭桥梁。签订《区域化党建共建协议书》，发布江湾镇街道区域化党建“三张清单”，组织志愿服务团队活跃于江湾的各个市民驿站、居民区。
融汇资源惠民生。在党建引领下，持续推进“15分钟社区生活圈”建设，全面启用彩虹湾公共服务中心、三门路“长虹桥”、三门路社区食堂等。
关心关爱党员群众。定期走访困难党员、群众，了解需求，提供物资援助、助餐助洁等居家养老服务，保障基本生活。搭建交流平台，鼓励邻里互动，为独居老人、特殊人群提供心理疏导。
先锋培育，党建力量“先锋队”
致力于打造一支政治过硬、能力突出、作风优良的党建队伍，在各条线发挥先锋模范作用，成为引领推动各项事业发展的中流砥柱。
强基固垒育先锋。共有12名预备党员转为正式党员，吸收10名预备党员，新增52名入党积极分子。依托各级党群服务阵地，定期组织基层党支部开展誓词教育244场，覆盖7078人次。
强能砺才塑骨干。建立虹口区基层治理学院江湾镇街道分院，以“加装电梯”为主题特色，面向基层治理骨干开展298场课程，覆盖36399人次。启动新一轮“育雁工作室”，加强“传帮带”，共开展120次小班辅导等。
强化队伍焕活力。优化居民区党总支书记队伍，定期召开书记例会，围绕“用1、备1、育1”目标，开展居民区队伍专项调研，排摸梳理后备力量，挖掘年轻优秀骨干。