近日，凉城新村街道举行2025年学习讨论会议，两个半天里，与会人员进一步学习领会市委全会和区委全会精神，立足区情辅导报告，紧扣大局大势，畅所欲言、各抒己见，为谋定明年工作目标任务、全力做好“十四五”收官工作奠定良好基础。全体党政班子成员、机关干部以及各居民区党总支书记参加会议，会议由街道党工委书记殷光霁主持。
街道党工委副书记、办事处主任沈忠裕对2024年工作进行了系统总结，并围绕“三谋三干一夯实”对街道2025年重点工作进行了部署。一是围绕“经济发展、城市更新、社会治理”谋发展、谋资源、谋创新。二是围绕“营商环境、城区形象、民生保障”想干、敢干、能干。三是持续夯实安全生产底线，持之以恒做好风险排查和整治，切实筑牢城市安全防线，维护社会大局和谐稳定。
街道党工委书记殷光霁强调，一年一度的街道学习讨论会，既是一场思想上的“大碰撞”，也是对全年工作的大部署。越到关键时刻，越要以实事求是的态度对待发展形势；越在吃劲的时候，越要以实事求是的方法破解发展中的难点。殷光霁书记充分肯定街道2024年取得的成绩，并就做好2025年工作提出四方面要求。
一、准确把握凉城发展时与势，以“破墙”融合的全局视野和主动作为，打通制约高质量发展的裉节堵点。
今年，凉城面临新工程上马、新空间启用以及新人群导入三大挑战，正处于基建补课期、发展机遇期、治理挑战期三大时期，能否对经济活动与辖区运行开展高效有序的治理，直接影响着凉城经济社会发展能否行稳致远。一方面要主动做好破墙融合，打通墙内墙外壁垒。对内增强工作协同，解决工作合力不足问题。全面推广城管社区工作室，推动专业执法力量下沉赋能基层治理。对外打开工作界面，解决工作覆盖面不足问题。聚焦“老幼青军+小个专”重点群体，统筹各方力量，盘活区域资源，探索街区联动服务新局面。另一方面要全面对标落实区委六大行动。一是聚焦产业升级、科创提升、片区更新、文化赋能、善治共治、党建引领等重点，注重将凉城五大品质建设融入其中，不断提升凉城自身发展能级。二是进一步体现全域、全员、全周期特点，做到社区、街区、园区资源“三区联动”，“老幼青军+小个专”发展成果全覆盖，基层治理工作全流程闭环。
二、践行人民城市理念，以“破题”攻坚的责任感和执行力，用心用情积极回应群众关切。
一方面要着力解决好基层治理突出问题。重点关注群众反映集中的小区物业管理难题，持续推进小小区物业联合选聘，促进物业服务质、价、度共同提升；运用“三所联动”机制推动矛盾纠纷源头化解，加大“三所联动”在信访矛盾处置、市民服务热线工单办理、商事纠纷调解；完善“多格合一”治理，健全基层网格治理模式，全力做好就业工作。另一方面要深化基层治理机制建设。着力推动社区巡回审判庭内涵发展，推进庭内庭外法治氛围提升和工作机制建设；加强城管社区工作室建设，主动融入“三所联动”、“三委联办”机制，实现服务、宣传、执法三项职能齐头并进新局面。
三、加强资源统筹与利用，以“破圈”拓展的开放心态和进取精神，凝聚推动高质量发展的多元力量。
一是扩大“朋友圈”。要搭建多元参与的治理平台，发挥多元参与对于矛盾纠纷化解的作用。二是建立“资源库”。通过建立空间资源库、人员队伍资源库，共同打造相互支撑的资源共同体。三是提升“青年力”。充分发挥广粤青年活力绿廊团建联盟工作平台作用，不断优化青年驿站、创新实验室等载体建设，满足青年人对工作、居住、社交三个“8小时”的需求，增加青年对凉城的粘性。
四、干字当头、奋力一跳，以“破风”前行的意志品质和实干作风，强化推动高质量发展的队伍保障。
一是抓好能力建设。要对照工作任务，查找能力短板，主动加强学习，丰富学习方式，从一位先进个人发展到一支优秀团队，推动各项工作有做法、有案例、有成效、有传承。二是抓好作风建设。要强化工作协同，将当下改和长久立相结合，把问题整改和建章立制相结合，确保问题整改到位、整改结果得到有效转化。三是抓好廉政建设。班子成员要带头履行“一岗双责”，既抓业务，也抓队伍建设，并通过加强制度建设和执行，持续巩固整改成效。
会上，各科室、条线以及基层单位骨干围绕“深化新兴领域党的组织体系全覆盖工作”“探索矛盾纠纷多元化解新实践”以及“推进青年发展型城市建设”三个专题作交流发言，各分管领导和科室负责人紧密结合条线工作实际，科学谋划2025年凉城新村街道各项工作目标任务和发展路径。全体与会人员围绕“街道2024年实事项目完成情况”“街道2025年实事项目”等方面开展讨论，积极建言献策。