为打造一支政治坚定、素质优良、敬业奉献、结构合理、群众满意的社区工作者队伍，四川北路街道组织开展为期2个月的“川翼·向未来”——居委会储备干部培训活动，提升政治素质、提高履职本领、增强服务居民群众意识。在培训活动期间，为加强社区工作者的交流互动、碰撞“思想火花”，日前，社区自治办分别召开2场“川翼·向未来”居委储备干部座谈会。
会上23名储备干部和青年社区工作者围绕课程的技能运用、案例实践、体会感悟，交流了此次培训的所得、所思、所感。
社区自治办主任张晓峰对储备干部和青年社区工作者培训小结作了点评。一是从感悟上看，各位居委会储备干部和青年社区工作者对课程学习都很用心，希望将培训期间的所学、所得、所思运用到社区工作中去；二是从案例上看，很多居民提出的困难都是居委书记、主任协同处理，希望储备干部和青年社区工作者能进一步提高社区治理和服务能力，做条线工作的“专家”和居民区工作的“多面手”；三是从效果上看，树牢为民服务理念，创新工作方法，为居民提供更好的服务。
街道办事处副主任李辉指出，
一是要坚持勤学苦练，增强工作底气。提高自身文字表达、合作沟通能力。取长补短，发扬自己优势，克服“本领恐慌”，练就“共情共融”真本领，做到脚底有泥，心中有底。
二是要坚守责任担当，找准自身定位。要主动担当、善于创新、攻坚克难，实践出真知。主动跳出“舒适圈”，勇挑重担，努力成为“眼中有光、脚下有路、肩上有责”的新时代社区干部人才。
三是要坚守初心使命，练就过硬作风。新时代新征程推进基层治理体系和治理能力现代化，对社区工作者提出了新的更高要求，提升政治素质、提高履职本领、增强服务居民群众意识，在情感上亲近群众、行动上服务群众，持续改进工作作风，用心用情用力为居民群众排忧解难。