为进一步推进基层监督体系建设，促进监督体系融入治理体系、转化为治理效能，3月19日下午，凉城新村街道召开基层监督体系第三批监督人员培训会，街道党工委书记殷光霁、区纪委监委第二监督检查室徐健雄出席会议，会议由街道纪工委书记、监察办主任邱璟主持。街道纪工委（监察办）、党建办、自治办、财管办相关工作人员，各基层单位党支部书记、纪检委员、特约纪检监督员，水电等10个居民区党总支书记、特约纪检监督员参加会议。
会上，邱璟书记首先介绍了《凉城新村街道关于健全基层监督体系的方案》《凉城新村街道关于拓展基层监督体系落实第三批监督人员的工作安排》。街道延续前两批居民区党总支纪检委员人员安排的有效做法，根据街道工作实际，就第三批监督人员安排及相关履职要求进行了明确。在剩余的10个居民区党总支安排特约纪检监督员，履职要求与前两批共15位纪检委员相同；在4个基层单位党支部安排纪检委员或特约纪检监督员，监督重点在于议事规则执行情况和廉政风险责任事项落实情况。
随后，党建办、自治办、财管办分别就服务群众专项经费使用管理过程中的风险防控、加装电梯工作规范中的风险防控、居民区经费内审的常见问题及应对措施等内容进行培训，帮助纪检委员抓住监督工作重点。与会人员还进行了现场交流。
文苑二居民区党总支纪检委员王晓枫在表态发言的同时，围绕增强政治理论素养，以及在街道纪工委（监察办）参与“以干代训”的工作经历，分享了参加廉政风险排摸、廉政审核、党建引领基层治理重点制度执行情况专项监督等工作的体会。
区纪委监委第二监督检查室徐健雄对凉城新村街道纪工委（监察办）在日常监督工作中的创新做法表示肯定，并代表第二监督检查室提出了工作要求。他表示要结合市委、区委重点工作，特别是今年虹口区十大提升行动，发挥好纪检委员和特约纪检监督员的“前哨”作用，跟进监督，进一步促进全面从严治党“四责协同”机制在基层延伸。
最后，街道党工委书记殷光霁在讲话中围绕“为什么”“做什么”“怎么做”提出3项要求。一是要深刻认识开展基层监督体系建设的目标任务。为破解基层监督力量不足、能力不强、体系不完备的瓶颈，凉城新村街道结合党建引领基层治理“六大工程”，提升基层监督效能，着力构建纵向到底、横向到边的基层监督体系，助力基层党组织增强政治功能和组织功能，为加强基层治理体系和治理能力现代化建设提供监督保障。二是要聚焦“两个紧盯”开展监督工作。一方面，紧盯居民区、基层单位小微权力加强监督，围绕“三资”管理、规范困难对象认定、建设亲清政商关系等做好纪律保障，守住廉洁底线。另一方面，紧盯工作作风加强监督，对照在全区开展“激励担当作为、纠治推诿扯皮”为主题的干部队伍作风建设专项行动目标要求，积极防范不负责、不担当、不作为、慢作为、乱作为等现象，及时排摸“12345”市民服务热线反馈的作风问题，发现苗头性倾向性问题早提醒早纠正。三是要激发监督人员的内生动力。通过选优配强监督人员、明确监督职能、加强履职培训，引导监督人员重点做好本小区、本单位廉政风险点的排摸梳理，促进机制优化完善，推动相关制度落实落地。党组织书记要自觉养成在受监督和约束的环境中工作生活的习惯，注重发挥监督人员的作用，积极听取纪检委员的意见建议。监督人员要懂业务、敢监督、善监督，加强政治理论学习、业务知识学习，提升自身能力水平，做到人员到位、认识到位、履职到位。街道纪工委要积极争取区纪委监委相关部门的支持，深入基层调研指导，定期下发工作提示，不断优化机制、形成合力、提升效能。