为挖掘居委会青年干部潜力，拓宽居委社工晋升渠道，展现基层居委干部风采，提高居委会年轻干部工作能力，四川北路街道经过前期调研，在2024年组织开展“川翼.向未来”——居委会储备干部培训。2月27日，街道举行“川翼.向未来”——居委会储备干部培训开班式，由各居委会精选23名储备干部作为本期培训学员。街道办事处副主任李辉出席开班式。
会上社区自治办介绍了培训计划、课程纪律。培训从2月27日起至4月19日结束，每两周的周五下午半天作为培训时段。整个培训计划有业务能力课程、户外拓展、外出参观、老书记分享案例、座谈会等形式的授课。
街道人力办主任袁筠倩向学员介绍了居委干部培养路径。
街道办事处副主任李辉向学员提了三点要求：
一是要勤学深思，做学习上的有心人。要把提高专业素养、专业本领摆在更加突出的位置，做到“全岗通”，为服务居民打好坚实基础。
二是要知行合一，做实践中的用心人。把心思用在“真干事”上，把本事花在“多干事”上，把水平体现在“干成事”上，基层工作没有一件小事，用所学所思去解决居民的“急难愁盼”，切实维护好居民的利益。
三是要找准定位，做团队中的细心人。对于自己分内的工作要认真对待，积极处理。在社区治理、民生保障、垃圾分类、文明创建等需要配合的工作中，主动出击，肩负起团队工作的中间力量。