1月12日，四川北路街道2023年度“头雁”系列项目暨青年干部责任项目成果展示会举行。
活动现场，优秀基层干部根据各自居民区、工作岗位的实际情况通过视频展现、群组展演、个人展示的形式分享了关于党建引领基层治理的实践探索、深度思考和有益经验。
2023年，四川北路街道推出35个居民区党组织书记“头雁聚力”项目，以努力办好“群众心上事”为出发点，着力提升社区居住品质，形成了“一居一品”“一居一靓”的特色，不断提升城市基层党建引领基层治理效能。
在2023年度十佳居民区党组织书记“头雁聚力”项目成果展示环节，十位居民区党总支书记分别围绕擦亮“文化三地”名片提升城区软实力、党建引领“品质物业”提质增效、“三香弄堂”绘制党建引领基层治理新图景、“三所联动”推动形成社区“善治理”格局、构建“兴福汇”楼组治理协同共治新模式、积极打造“家门口”的社区会客厅、“六微工作法”描绘党建引领基层治理新画卷等不同主题，分享他们的“头雁聚力”项目成果。
青年基层干部快速成长的背后，离不开资深基层党组织书记的带教。2022年11月，四川北路街道“头雁培育”帮带制工作开展以来，已先后启动了两轮带教工作，源源不断地培养输送政治过硬、业务精通、深入群众、敢于担当和善于斗争的青年干部们走上社区治理大舞台。
现场播放了视频《言传带教带新人，共创美好新时代》，总结了街道第二期“头雁培育”项目“川跃”书记工作室6位老书记用心带教17名学员的阶段性成果。两组被带教学员代表分别以诗朗诵、体会分享等形式向带教老书记们致以感谢。
除了对基层干部进行带教，四川北路街道还坚持把青年干部培养作为夯实干部队伍基础的重要举措，通过建立导师带教制度、一线实践锻炼制度、个人责任项目制度、走访谈话制度、开展能力培训等方式手段，促进干部成长成才。
2023年，街道41名青年干部参加了年度培育计划，认领并落实推进了30个责任项目。现场，来自街道社区服务办、营商环境办、社区平安办的3名青年干部代表分别围绕残疾人家庭无障碍改造、打造四川北路楼宇商圈联盟服务“丰字型”区域经济发展、积极探索构建川北地区消防安全联勤联动机制等课题进行个人责任项目成果展示。
活动举办了2023年度十佳居民区党组织书记“头雁聚力”项目、2023年度青年干部十佳个人责任项目颁奖仪式；活动还为第二期“头雁培育”17位被带教学员颁发结业证书，同时启动了第三期“头雁培育”带教项目。
据了解，新一轮带教学员共有14人，以居民区岗位为主，兼顾社区党群服务中心新进党群工作者。本轮带教计划周期为半年，带教期间，将根据每位学员的特点，按照“量身匹配”的原则，由“川跃”书记工作室6位资深老书记开展“师徒结对制”培养。