为切实加强基层干部队伍建设，为推动实现创新引领四川北路社区高质量发展提供坚强组织保证，2024年1月12日上午，四川北路街道党工委举行2023年度居民区党组织书记“头雁聚力”项目、“头雁培育”带教工作暨青年干部责任项目成果展示会。区委组织部副部长、区社会工作党委书记李红波，区民政局副局长袁瑗，区委主题教育办联络二组组长李宏磊以及四川北路街道党工委班子成员出席会议。区委组织部相关科室负责人、区委主题教育办联络二组联络员、街道科级以上干部、综合执法队及事业单位负责人、“川跃”书记工作室成员、各居民区党总支书记和选派书记、各居委会主任、居民区党总支副书记以及被带教学员等参加会议。
来自邢长、永美、山二、多伦、余庆坊、吉祥、永德、山一、浙兴、永丰等10位居民区党总支书记分别围绕擦亮“文化三地”名片提升城区软实力、党建引领“品质物业”提质增效、“三香弄堂”绘制党建引领基层治理新图景、“三所联动”推动形成社区“善治理”格局、构建“兴福汇”楼组治理协同共治新模式、积极打造“家门口”的社区会客厅、“六微工作法”描绘党建引领基层治理新画卷等不同主题，分享了他们的“头雁聚力”项目成果。各居民区党组织书记始终坚持把“头雁聚力”项目做成民心工程、民生实事，在实现看得见各方参与、看得见整体变化、看得见品质提升、看得见群众点赞的“四个看得见”中，形成“一居一品”“一居一靓”。
四川北路街道坚持党建引领基层治理，充分发挥地区内经验丰富、资历深厚的优秀在职或者退休的基层党组织书记在传帮带方面的引领带动作用，“头雁培育”帮带制工作开展以来，已先后启动了两轮带教工作，源源不断地培养输送政治过硬、业务精通、深入群众、敢于担当和善于斗争的青年干部们走上社区治理大舞台。会上，播放了《言传带教带新人，共创美好新时代》视频，总结了街道第二期“头雁培育”帮带制工作中“川跃”书记工作室6位老书记用心带教17名学员的阶段性成果。两组被带教学员代表分别以诗朗诵、体会分享等形式向带教资深书记们致以感谢。会上，第三期“头雁培育”带教项目也同时启动，书记工作室的6名资深书记结对14名社区干部，将开展为期6个月的“师徒结对制”培养。
四川北路街道党工委坚持把青年干部培养作为夯实干部队伍基础的重要举措，通过建立导师带教制度、一线实践锻炼制度、个人责任项目制度、走访谈话制度、开展能力培训等方式手段，促进干部成长成才。2023年，街道41名青年干部参加了年度培育计划，认领并落实推进了30个责任项目。会上，社区服务办金枫、营商环境办董思慧、社区平安办应志豪等3名青年干部代表分别围绕残疾人家庭无障碍改造、打造四川北路楼宇商圈联盟服务“丰字型”区域经济发展、积极探索构建川北地区消防安全联勤联动机制等课题进行个人责任项目成果展示。
区委组织部副部长、区社会工作党委书记李红波为2023年度十佳居民区党组织书记“头雁聚力”项目进行颁奖。
区民政局副局长袁瑗为第二期“头雁培育”17名学员颁发结业证书。
街道党工委书记李鹏为2023年度青年干部十佳个人责任项目进行颁奖。
展示活动最后，四川北路街道党工委书记李鹏指出：2023年以来，街道党工委全面贯彻落实区委“激励担当作为、纠治推诿扯皮”干部队伍作风建设专项行动要求，突出问题导向、项目导向、目标导向和效果导向，以求真务实、真抓实干的作风抓好各级“施工队长”，推动街道年度98个项目化工作任务高质高效完成；完善社区干部五级梯队建设、街道青年干部培养和“导师帮带制”“多岗位锻炼”等培育机制，启动“社工人才增能服务项目”，发挥“川跃”书记工作室和山二、邢长居民区党建引领基层治理实训基地的作用，完成新一轮“头雁培育”帮带制工作，推出35个居民区党组织书记“头雁聚力”项目，实施青年干部培训计划；坚持“三个区分开来”，注重严管和厚爱结合、激励和约束并重，街道干部工作状态和精神面貌持续向好。要坚持在深学笃行中提升政治能力，激发愿为的内生动力；要坚持在科学运用中提升思维能力，夯实敢为的价值判断；要坚持在真抓实干中提升实践能力，搭建善为的有效平台。