为进一步加强街道社区骨干队伍梯队建设，促进社区治理提质增效，１１月２０日嘉兴路街道新任居民区书记及主任助理培训班开班，街道党工委副书记李森出席开班式并作动员讲话。
结合本次培训以及社区日常工作，李森副书记对新任居民区书记及主任助理提出三方面要求：
一是提高政治站位，充分认识社区工作的重要性。
要坚定理想信念、坚持政策、坚定信心；要有为民情怀，想群众所想，急群众所急；要有奉献精神，敢扛事、愿做事、能做事、做成事。要把社区工作作为党和政府服务民生保障、凝聚联系居民群众、赢得居民群众拥护信任的基层阵地。
二是坚持学以致用，练就过硬的社区工作本领。
居民区书记及主任助理作为居民区后备队伍，要发挥自我培养的主观能动，时刻保持本领恐慌；要珍惜锻炼机会，在工作岗位上练筋骨、长才干，主动跨前、勇挑重担；要在完成急难险重任务中边干边学、以干促学，提升能力。
三是强化责任担当，认真履职尽责。
要聚焦群众关切，凝心聚力做好服务群众工作，推进基层治理更加精细、高效；要聚焦创新引领，以不断创新的思维，探索适合自身特点的优秀方案，努力打造嘉兴品牌。要胸怀发展大局，把社区工作放在街道工作、虹口工作乃至全市工作的开展大局中来谋划、思考和推进，选准切入点和着力点，铆足干劲，不畏困难，勇挑社区工作的重担。
本年度，嘉兴路街道结合深化社区治理工作要求以及社区骨干队伍建设，在街道社区工作者范围内开展了居民区书记及主任助理竞聘选拔。
经过前期的考试、考察，任命了１８名居民区书记与居委会主任助理。在任命助理的同时，研究制定了《嘉兴路街道居民区书记与主任助理锻炼培养方案》，并明确了十项具体措施。
本次培训班将聚焦党的最新理论知识、干部担当作为、创新社会治理实践、社区工作理念和方法等内容，从理论课程、经验分享、参观学习、互动交流四个模块展开。通过“走出去”和“请进来”相结合的方式，对街道新任居民区书记、主任助理开展为期一周的全脱产培训，帮助他们尽快转变角色、提升能力，助力街道社区治理工作不断深入推进。