10月19日，欧阳路街道召开居民区岗位竞争性选拔任用工作动员会。街道党工委书记吴迪、党工委副书记冯晓定出席会议。会议由街道办事处副主任龚健主持。全体科级机关事业干部和各居民区党总支书记参加会议。
吴迪作了动员讲话，对于干部队伍建设提了三点要求：
一、充分领会意义，工作要“知道”
一是立足社区基层治理的需要，着眼未来，帮助干部脱颖而出；二是立足干部队伍建设长远规划的需要，创造平台，提升干部能力作风；三是立足干部自身发展的需要，机关事业干部要到一线增加实践经验。
二、明确方法路径，工作要“做到”
广大干部要敢于担当、争先创优，努力做到五个“气”。一要接地气，面对面听取群众诉求，现场协调解决问题；二要强勇气，勇于直面问题，敢于攻坚克难；三要增灵气，转变思维方式，灵活处理问题；四要扬正气，主动担当作为，弘扬清风正气；五要助和气，团结一致凝心聚力，展现欧阳干部精气神。各科室立足本职工作，深入一线，结合实际，抓好队伍建设。
三、持续提升能力，工作要“做好”
广大干部要持续不断提升综合能力，一是要有积极进取的事业态度，二是要有担当作为的干事作风，三是要有独当一面的能力素养。
吴迪强调，本次竞聘加大激励力度，旨在选出德才兼备的好干部，鼓励大家积极报名，踊跃参加，共同营造风清气正的新时代干部良好形象。
会上，冯晓定从居民区书记队伍现状、工作目标和主要措施三个方面通报了2023-2025年欧阳路街道居民区党总支书记队伍建设三年行动规划。人力资源办从竞聘的岗位及范围、岗位职责及申请条件、竞聘规则及激励机制等方面对本次竞聘工作做了详细解读。