8月16日下午，凉城新村街道召开2023年下半年工作推进会，街道各条线对标对表区委、区政府工作要求，聚焦社区党建、公共服务、基层治理、平安稳定、社区发展等重点工作，交流下半年工作思路。
党政办：参谋有道、严谨有序、用心用情，促进业务能力高标准、工作协调高效能、日常服务高品质，当好街道的坚强前哨和坚固后院。
党建办：以主题教育为契机，夯实党建工作基础；以基层治理为重点，依托“美好社区 先锋行动”等项目，提升党建引领基层治理实效；以党建联建为平台，聚焦北中环科创集聚带建设，打造“广粤青年活力绿廊”；以文明创建为抓手，对标整改、凝聚合力，推进全国文明城区创建工作。
社管办：聚焦“环境品质”，以人为本，提升社区环境亮度；创新工作思路，数字赋能，提升社区管理精细化水平；坚守“管理底线”，考核导向，完成年度指标任务。
服务办：聚焦“老小青军”四大重点人群，深化“养、食、居”养老服务体系建设，以延伸服务促进辖区招才引智，全力助力凉城宜居宜业建设。
平安办：聚焦重点涉稳因素，夯实群防群治基础，以数据赋能推进智慧监管，推动社区治理关口前移，以高品质平安建设服务社区高质量发展。
自治办：坚持“众治成城”的多元化治理主体理念，从小区治理的核心、基础、主线三方面，赋能增效“三委联办”，守正创新自治模式，真抓实干重点工作，推动小区治理高质量发展。
营商办：服务好企业，实现安商稳商，推进“15分钟社区生活圈”建设，推进社区绿色低碳发展，紧盯业务考核指标以及经济职能最新要求，全力以赴提效率抓落实。
人力办：从干部交流引进、能力培训提升、一线锻炼培养三方面着手，优化干部队伍结构，提升干事创业能力本领，营造干事创业良好氛围，建设一支高素质专业化干部队伍。
司法所：深化“三所联动”1+3+N工作机制建设，复制推广现有具体应用场景处置经验，发掘新应用场景。联合法院探索“三所一庭”多元矛盾纠纷化解新模式。协同联动街道各部门，全力冲刺法治建设示范街镇创建工作。
纪工委：健全基层监督体系，加强对重点工作的监督，强化教育管理监督，推进政治监督具体化、精准化、常态化，夯实廉洁文化阵地，为建设宜居宜业社区环境和亲清政商关系扫清障碍。
各分管领导立足工作实际作了点评。
胡宁宁：明确经济工作底层逻辑，强化资源集成配置，为服务经济发展经济做好相应空间转换和资源储备；扩容招商团队规模，强化楼宇园区经济发展，稳固属地企业发展；组团式服务企业，强化人人都是营商环境，促进区域营商环境建设与投资促进、企业服务、安商稳商等工作的协同发力。
张凯朋：思想站位要有新的高度、工作标准上要有要求，现在的一项工作往往涉及多个条线、多个部门，仅靠某个条线单打独斗是很难将工作做好的，所以还是要强调合力与配合，工作上要敢于创新，补齐制度短板，进一步推动落实发展。
华小兰：基础工作推进有深化，提炼“三委联办”、“小区治理大家说”经验，成为小区治理的经验库；重点工作推进有提升，在垃圾分类、加装电梯上巩固成效，强化探索；难点工作有突破，抓好联合体招聘模式的深化拓展，推进物业管理资源共享整合，实现物业管理水平的逐步提升。
贺志春：抓好冲刺和收尾，争取双拥市级九连冠、区级十连冠，阳光之家、博爱会客厅、综合为老服务中心、创业驿站等要确保启用；抓好服务和管理，做好内容提供、服务供给，推动服务品质和工作能级提升；抓好谋划和探索，着手开始谋划明年重要民生项目。
宋云峰：开展好政治监督，将垃圾分类工作作为政治监督的内容之一，用好“社区大脑”平台，创新监督方式；加强日常监督，持续做好创文、“12345”市民服务热线和小微工程的监督工作；做好执纪执法工作，加强从日常监督过程中发现问题线索的能力；扎实开展好纪检监察干部教育整顿。
徐维纲：做好平安建设工作，完成平安建设实事项目，继续保持对群租、地下空间住人和规模性租赁整治的高压态势，消除安全隐患；做好信访稳定工作，进一步用好“三所联动”工作机制，强化群体性矛盾处置；做好安全生产工作，加大专项培训、演练和宣传力度，充分发挥平安志愿者作用。
许军霞：抓住一支队伍，推进两个项目，强化两个阵地建设，加强党建引领基层治理工作；发挥楼宇党建联盟的辐射效应，发挥党建引领下群团组织的积极作用，加紧党建促经济发展举措；进一步延伸人文项目、加强人文氛围，加快社区人文品质建设。
街道办事处主任沈忠裕对上半年工作进行了总结，肯定了街道在市容环境、垃圾分类等工作中取得的成绩，并就下半年加装电梯、绿色低碳社区、美丽家园建设、12345市民服务热线等重点工作提出了具体要求，明确街道上下一心、狠抓落实、乘势而上，全力以赴完成全年既定目标任务。
街道党工委书记殷光霁对下半年工作提出了四点意见：
第一，主动识变应变。找准凉城定位，在服务虹口发展大局中实现凉城高质量发展。一方面，要主动识变，在保持凉城“宜居”底色不变的同时，做好“宜业”这项新任务，让凉城既有温度更有活力。另一方面，要积极应变，做到守正创新。守正，一是增强工作韧劲，加快“五大品质”、“15分钟社区生活圈”等各项重点任务推进；二是抓好减负增能，严格落实市、区具体工作要求；三是抓好“美丽家园”、加梯项目管理规范等制度建设与执行，提升工作规范化标准化水平。创新，一是深化“三委联办”“三所联动”“社区大脑”等基层治理机制探索；二是增强标杆意识和实践，既要找准标杆，也要学习标杆，更要争当标杆。
第二，加强工作统筹协同。一是统筹发展和安全，构建大安全发展格局；二是统筹总体和局部，坚持党建引领，更好地推动各项工作。
第三，加强资源整合利用。整合好内外部资源，推动社区共同体建设。一是聚焦“老小青军”四类重点服务对象，把服务对象转化为社区治理的参与者和推动者；二是加快项目建设，有效配置场地资源；三是引进社会化专业力量，在业务培训、创新活力上发挥积极作用。
第四，加强干部队伍建设。一是敢担当善作为，把本职工作放到凉城区域经济社会发展的事业中来；二是自觉提升工作能力，满足工作任务定位需要；三是持之以恒加强作风建设，压实责任、传导压力，加强对权力运行的制约和监督。
凉城新村街道处级领导，全体公务员，事业单位、双管单位负责人，居民区书记、主任等参加会议。