为帮助新入职人员快速了解街道工作，迅速进入工作角色，7月11日下午，欧阳路街道召开2023上半年新入职人员座谈会。街道党工委书记吴迪、副书记冯晓定出席会议并讲话，2023上半年新录用机关、事业干部参加会议。
吴迪对新入职人员表示热烈欢迎，他从怎样认识公职、事业与职业的区别、街道的主要职能等三方面出发，强调选择公职就是选择事业，要为选择的事业而奋斗，要用毕生精力谱写人生篇章。同时，他强调了公职人员需要具备语言表达能力、文字综合能力、解决问题能力、群众工作能力、创新创造能力等五大能力。他对新入职人员提出五点希望：
一是爱岗敬业。青年干部走上工作岗位之初就要树立为民服务之心，充分发挥自身能量，不断提升业务能力，扎扎实实为老百姓办实事。
二是认真学习。青年干部阅历较浅，驾驭全局、解决复杂问题的实际工作能力还不强，要高扬学习之帆，广借学习之力，挑起重任，坚持学中干、干中学，在边学边干中补短板、强弱项。
三是主动实践。青年干部要主动去基层一线摸爬滚打，体会老百姓的急难愁盼，在实践中不断历练打磨自己，找准自己的方向，提高自己的能力，厚植群众根基。
四是修身律己。青年干部要保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，严守细节小节。敬畏党纪国法，将自己的思想匡正，从一点一滴中自觉规范自我言行，守住底线、稳住心神、筑牢防线，筑牢自律之篱笆。
五是团结协作。青年干部要注重自我发展，自我培养，也要学会向外看，重视团结合作，培养团队精神，发挥每个人的专长，集聚每个人的优点，互相补台，提振工作的精气神。
吴迪寄语在座年轻人：发挥激情活力，为欧阳建设添砖加瓦，成就事业，成就自己，努力工作，快乐生活，为欧阳发展贡献青春力量。
冯晓定对新入职人员提出四点要求，要有激情、要有情怀、要有纪律、要有追求。要有学习的激情，干事的热情，深入一线与群众打交道，严守工作纪律，积极向党组织靠拢。
新入职人员在街道人力资源办的安排下，参观了街道物业管理服务中心和城市运行管理中心，了解了物管中心的主要职责和特色工作，学习了12345热线的派单处置流程和指挥大厅智能大屏的使用场景。
下一步，欧阳路街道将继续实施“苗圃工程”，优化年轻干部成长路径，增强干部培养的方向性、计划性、系统性，致力于打造一支头脑务实、作风扎实的年轻干部队伍，助推社区治理发展贡献应有的能量。