年关时节，既是欠薪矛盾的高峰期、也是矛盾激化的敏感期、更是群体性事件的易发期。为更好地解决个体性欠薪矛盾和服务农民工群体，从去年底至今，凉城新村街道劳动监察协调队开展年末节前欠薪矛盾专项排摸工作，及时受理和解决拖欠工资案件，力争把欠薪矛盾化解在基层和萌芽状态。
专项检查期间，劳动监察协调队按照部署按片区划分，专项检查逐一走访到位，确保不留死角，扎实推进监察保障工作。节前共对辖区内企业开展实施巡察191次，成功受理并解决劳资纠纷调解48起，涉及金额近380万。
排摸工作中，劳动监察协调队充分发挥主观能动性，做到三个“第一”。
“第一时间发现”，通过日常走访，同时结合历年重点单位巡查记录，及群众来信来访信息，深入企业排摸发现各类欠薪线索并进行分类处置，把各类欠薪矛盾“摸得清、说得明”。
“第一时间介入”，为确保节前涉及拖欠工资案件基本结案，劳动保障监察队伍牢记自身使命，多次加班加点处理案件，通过平安维稳、网格化运维等条线的联动协作，切实维护劳动者的工资报酬权益，维护本辖区“春节”期间社会稳定。
“第一时间上报”，对协调化解工作中拒不配合的用人单位，纳入劳动保障监察重点监管服务单位名单，加强分类监管。以“关注民生、保障民安、维护民权”为宗旨，全面规范用工行为。
下一步，凉城街道劳动监察协调队将对前期排摸出的单位持续关注，及时上门督促指导，全力维护劳动者合法权益，确保劳资双方权责对等，努力促进地区劳动关系和社会的和谐稳定。