日前，虹口区凉城新村街道召开推进“全岗通”工作、深化居委会自治能力建设动员部署会议，街道全体公务员、各居民区书记、各居委会主任参加会议。
会上，街道办事处副主任韩晓峰作动员部署。一是进一步强化“全岗通”机制建设。通过组织参加市区相关部门和街道开展的各类培训活动、把居委会工作例会作为培训平台等形式，进一步完善业务培训机制。通过实行书记主任带教制、条线工作人员结对制、定期轮岗制等具体措施，进一步完善能力培养机制。通过推进走访制、实行首问接待制、错时制等具体制度，进一步完善为民服务机制。二是进一步推进居委会工作规范化建设。梳理明确居委会工作具体事项，逐步形成具有凉城特色的服务居民工作手册。三是进一步落实保障和激励措施。通过明确“全岗通”工作推进责任、深化居委会“自下而上”评价机制、落实激励措施激发队伍活力等方式，为居委会开展“全岗通”营造良好环境。
街道党工委书记张国跃对“全岗通”推进工作提出三点要求：一是要统一思想，街道各办所、各居委会必须全力以赴做好“全岗通”推进工作。二是要循序渐进，结合街道、居委会工作实际，形成具有凉城特色、符合居委会治理规律的“全岗通”工作模式。三是要注重实效，围绕“全岗通”工作目标和任务，抓好各项制度和措施的落实，不断深化居委会自治能力建设。