为进一步加强对区属国有企业工作的指导，推动工会工作创新发展，2025年6月12日上午，虹口区人大常委会副主任、区总工会主席谢海龙率区总工会领导班子一行赴北外滩集团，就北外滩集团工会工作定位及工作创新进行专题调研。北外滩集团领导班子参加调研座谈。
调研会上，北外滩集团围绕工会组织建设、职工权益保障、职工文化活动开展等方面，详细汇报了工作情况及取得的成效，并就下一步工作思路和计划进行了交流。
谢海龙主席对北外滩集团工会工作给予了充分肯定。他指出，工会作为企业与职工之间的桥梁和纽带，在当前北外滩开发建设如火如荼的大背景下，要进一步筹划和明确北外滩集团工会工作定位，强化服务意识，切实维护好职工的合法权益；畅通沟通渠道，积极为职工办实事、解难题，不断增强职工的获得感、幸福感和安全感。同时，要积极探索工会工作的创新路径，结合北外滩集团实际和职工需求，在活动形式、服务内容、组织建设等方面不断创新，激发工会组织的活力和凝聚力，在北外滩集团党委的坚强领导下，真正使北外滩集团发展与职工同呼吸、共命运、心连心。
谢海龙主席提出三点工作建议：一是要加强思想政治引领，通过开展形式多样的学习活动，引导职工坚定不移听党话、跟党走，将个人的成长与企业的发展紧密结合起来，培育积累选树一批先进典型；二是要创新工会工作方式，加强职工技能培训和职业发展规划，搭建更多职工成长成才的平台，鼓励职工立足岗位创新创效，为北外滩集团发展贡献智慧和力量；三是要助推区域企业建会入会，充分利用好北外滩集团招商引资平台功能，加大对存量企业和新引进企业建会入会工作的宣传，引导和辐射区域各类社会企业做好建会和入会工作。
北外滩集团党委书记张海卫表示，北外滩集团将以此次调研为契机，进一步加强和改进工会工作，认真落实区总工会的各项工作要求，不断创新工作思路和方法，努力推动工会工作再上新台阶，为北外滩集团高质量发展提供有力支撑。