4月10日下午，区城管执法局召开2025年一季度工作会议，局领导班子，局机关各科室、指挥中心、拆违小组、燃气专班负责人，机动执法中队、北外滩滨江中队、各街道城管中队队长出席会议。会议由局党组书记、局长张元凯主持。
会上，各中队、各科室汇报了一季度工作进展和后续工作思路，各分管领导对相关工作作了针对性部署。
张元凯指出，第一季度是一年工作的开端，是推动全年工作的关键期、窗口期，起势决定走势，务必要开好局、起好步，做到早发力、快发力、狠发力。对下阶段工作他提出五点工作要求：
以“开局即冲刺”的拼劲夯实全年工作基础
紧扣市局及区委区政府年度目标任务，强化抢跑意识，细化工作方案、实化工作措施，以“起步即加速”的姿态推动各项任务落地见效。强化系统思维，科学统筹工作推进的速度、力度和进度，健全部门协同机制，凝聚工作合力，形成“分工明确、衔接紧密、运转高效”的联动格局。
以“执法为民”的初心锚定全年工作方向
聚焦服务发展大局，严格落实市区涉企行政检查规范，推行“首次不罚”“轻微免罚”等柔性执法机制，以“有温度的执法”优化法治营商环境。坚决保障安全底线，对安全隐患重点领域从严从重执法，构建常态长效管理机制，打造安全稳定城区环境。
以“严管厚爱”的基调锻造过硬城管队伍
扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，常态化开展廉政风险防控，将纪律规矩融入日常、化为自觉，筑牢队员廉洁自律思想防线。抓牢队伍管理关键环节，领导干部带头践行 “严”的主基调，强化党员党性修养，发挥先锋模范作用；完善年轻干部 “传帮带”机制，培育良好工作作风。
以“担当作为”的姿态提升工作执行效能
靶向整治“躺平式干部”，重点纠治推诿扯皮、敷衍塞责等不作为问题。高度重视市民诉求办理，针对反复投诉、久拖未决的诉件开展专项督察，对存在推诿扯皮、慢作为、不作为等行为的，依规依纪严肃处理。
以“感恩奋进”的信念回馈组织悉心培养
干部成长与组织的关心与培养密不可分，要心怀感恩，做到积极履职、主动作为、老实做人、踏实做事，在工作生活中弘扬正能量，用实际行动回报组织的关心与培养，为团队发展贡献力量。