为精准锚定2025年工作方向，开好局、起好步、谋好篇，新年伊始，虹口法院有序召开了审判质效、营商环境数据专项研判分析会暨数字改革赋能领导小组第六次会议，院领导、部门负责人、干警代表三个层面的2025年工作思路调研会等系列重要会议。
2025年工作思路调研、民主生活会前征求意见座谈会
1月8日下午，虹口法院召开2025年工作思路调研、民主生活会前征求意见座谈会。院党组书记、院长肖凯，院党组成员、政治部主任徐阳分别听取了员额法官代表、干警代表对审判执行中心工作、法院重点工作、队伍建设、综合保障等工作中存在的问题困难以及意见建议。
审判质效、营商环境数据专项研判分析会暨数字改革赋能领导小组第六次会议
1月14日下午，虹口法院召开审判质效、营商环境数据专项研判分析会暨数字改革赋能领导小组第六次会议，院党组书记、院长肖凯，全体党组成员、审委会专职委员出席，各部门负责人参加。会议通报了2024年全年数字法院建设工作情况、审判质效数据情况和涉营商环境评估数据相关情况，并对2025年工作做工作提示和部署。
2025年工作思路调研会
在充分吸收前期会议成果基础上，1月13日和1月16日，虹口法院分别召开院领导和部门负责人工作思路调研会，结合当前法院重点工作要求及职能工作情况，聚焦特色重点工作任务，研究思考2025年工作思路。
肖凯院长总结回顾了虹口法院2024年工作成果和进步，并从处理好五方面关系对下一步工作提出要求。
一是处理好严管和厚爱的关系，既要从规章制度上落实严管，提升队伍凝聚力，又要从法官权益保障、完善后勤管理等角度落实厚爱，为干警依法履职提供坚强后盾。
二是要处理好重点和亮点的关系，既要抓好审判执行质效主责主业，把握好公平效率这一永恒主题，又要加强谋划，深刻领悟上级有关精神，推动形成特色亮点工作项目。
三是处理好管案和管人的关系，要建立案件管理机制，完善流程节点管控，从案件管理着手，强化廉政风险防控，将权力关在制度的笼子里。
四是处理好尽力和借力的关系，在充分挖掘内部工作潜力的同时，要充分用好三所联动、院校合作等机制，善于借助有关部门、高校学者力量，不断提升为大局服务、为人民司法能力，推动形成双赢、多赢、共赢局面。
五是处理好借鉴和总结的关系，既要发挥院、庭长沟通协调作用，通过“走出去”学习借鉴上级法院、条线部门、兄弟法院先进经验，又要加强对自身工作的总结提炼，形成经验机制并通过适宜渠道予以推广展示。