虹口国动办以“能力建设年”为主线，结合市国动办在全市国动系统开展的“投身改革强能力 自我革命促提升”实践活动，对年轻干部岗位成长带教结对工作做出总结，会议由区国动办三级调研员主持，国动办45岁以下青年干部及带教师生参加。
会上部分导师、学生代表分别对带教成果进行展示；随后管理中心主任对带教工作做总结。通过年轻干部岗位成长带教结对，促使全办共同努力，共同进步，共同收获，共同成长。通过“以上带下”“以老带新”，打造“想干事、能干事、干成事”的干部队伍，努力实现国动事业奋力一跳。
区国动办三级调研员就进一步开展年轻干部岗位成长带教工作对年轻干部提出要求：
坚定信念作为第一要求。始终坚守内心信仰，做人做事始终知行合一，鼓励我们勇往直前。坚持学习作为第一需要。年轻干部始终以思想教育为基石，以业务培训为抓手，提升年轻干部综合素养。主动担当作为第一导向。积极主动地肩负起应尽的责任与使命。不推诿、不逃避，将担当精神融入个人职责。基础服务作为第一责任。以全心全意的态度投入到基础工作中，为民解忧、为民服务。力求在深化国动改革工作中添光添彩。