为贯彻落实区公务员借调备案管理相关规定，进一步加强对外借干部思想政治和工作表现的了解，切实帮助成长进步、激励担当作为，根据局党组年度工作部署，日前，我局组织召开2024年借调干部座谈交流会。办公室、组织人事科、基层工作指导科、执法稽查科等相关综合科室参加会议。
会上，局外借干部结合轮岗交流以来的工作和学习情况，分享心得体会、感悟收获、成绩成效，并聚焦绩效考核、注重部门协同、突出履职担当积极建言献策。各综合科室结合各自的职责分工，就干部队伍管理、固定资产保管、强化作风建设等方面开展制度宣贯，并通报了近期局机关委员会、机关纪律委员会换届改选情况。
今年以来，局党组深入推进“干部队伍能力建设提质增效”专项行动，根据区相关要求完成修订《轮岗借调人员管理办法》，结合岗位需求和队伍实际，选派资历深经验丰富的老同志、现任科级实职干部、基层部门青年业务骨干参加文明创建、城市更新、专项整治、基层治理等区委区政府重要岗位。轮岗交流工作是培养、关心、考察干部的重要途径，也是提升队伍能力素质的重要手段。党组定期了解干部在岗位的现实表现情况，提醒督促外借干部珍惜机会，不断强化思想淬练、政治历练、能力训练、实践锻炼，提升自身的政治素质、专业水平和履职能力，展示虹口市场监管干部良好形象，更好服务虹口高质量发展和高水平安全。