为切实增强新入职人员的责任感和归属感，区人社局于8月30日上午组织召开2024年人社系统新入职人员座谈会。区人社局党组书记、局长黄丹，副局长李敏出席本次会议，2024年新入职人员、带教老师及相关科室负责人参加座谈。
黄丹局长向新入职人员表示热烈祝贺和欢迎，并提出三点希望：
一是要有身为虹口人的归属感和自豪感。虹口正全力打造“上海北外滩、都市新标杆”，努力成为中国式现代化重要展示窗口。要把个人放在全局中思考，把个人成长追求和虹口的发展需要紧密联系，主动转变，主动作为。
二是要有身为虹口人社人的责任感和使命感。人社部门是重要的民生部门，一头连着经济社会发展，一头连着群众民生福祉，关系到每位劳动者、每个家庭的幸福。要把这份职责放在心上、扛在肩上，凡事要有交代，件件要有着落，事事要有回应。
三是要有本领不够的危机感和加强学习的紧迫感。人社工作是一项系统工作，涉及面广、政策性强，历史沿革情况复杂。作为人社系统新兵，要认真钻研业务知识、政策法规，更好地推动工作，服务群众。
会上，大家以“青年担当作为”或“为虹口建设献一计”为主题做分享，从如何用工作实际行动践行青年责任担当，到毕业生就业创业和人才培养优化，再到虹口“文化三地”的传承和发展，交流内容有深度、接地气，展现出虹口人社新人的青春风采和饱满热情。
就业促进中心创业指导管理科曹逸兴作为带教老师代表发言。新入职人员从校门跨入职场，怀抱理想，希望他们能在未来的舞台上，不断磨练、成长，脚踏实地，实干担当，勇当虹口事业建设者。
活动最后，新入职学员们开展了一系列轻松欢快的破冰游戏，充分发挥团队合作精神，进一步互相了解。