今年一季度，虹口法院各项工作的开展情况如何？虹口法院的短板弱项具体是哪些？应该如何提升？下一阶段，虹口法院应该推进落实哪些工作？
“今年诉源治理是一项重点工作，如何拓广调解范围、增强调解力度？如何提高金融案件的审判质效，是金融庭后续要努力的方向。”
“关于案件时间节点应该以高院的合理区间作为目标，倒推确定相关环节的时间，并确定责任人，团队长管好团队成员、副庭长管好自己协管的团队、庭长全面抓好。”
会上，大家畅所欲言，结合一季度工作实际情况开展分析研判。
今年年初，上海市虹口区人民法院（以下简称为虹口区人民法院）明确了“强主业、融发展、亮品牌、暖服务”的工作主线，为了抓好落实，4月22日上午，虹口区人民法院召开2024年第一次院务会暨审判运行态势分析会，旨在对2024年一季度全院及各庭室审判执行工作推进情况进行全面分析总结，在此基础上梳理有关问题短板并研判具体对策，部署明确下一步工作要求。会上讲评了虹口区人民法院一季度重点及特色亮点工作推进情况，解读了“2024年基层法院审判质效综合评估考核指标”并讲评了一季度审判运行态势，同时解读了虹口区人民法院全员绩效考核办法及实施细则。相关院领导点评分管部门工作短板弱项，对涉及到的质效数据进行研判分析，并对本季度工作提出要求。全体党组成员、审委会专职委员出席，各法官自主管理委员会召集人、中层以上领导干部、团队长（组长、中队长）参加。会议由党组成员陈素琴主持。
“一季度以来，各部门围绕工作主线凝心聚力、固本强基，按照既定目标任务有计划、按节点推进落实各项重点与特色亮点工作，并取得了一定成效。但仍存在工作创新举措有待进一步梳理总结等情况。希望各部门在巩固优势指标的基础上，补齐短板弱项，共同推动全院审判质效提升。”总结过后，会议提示各部门提高重视、提前谋划、创新思路、完善机制，确保各项工作高标准落地落实。
就做好下一阶段工作，院党组书记、院长肖凯提出以下四点要求：
一是以新版指标体系为抓手，不断提升审判质效。要充分发挥新审判质量管理指标体系作为审判质量的“体检表”，审判工作的“指挥棒”“风向标”作用，将短板弱项指标放在整个指标体系中去考量，通过完善定期回看、追踪到人、可视化管理、案件阅核等机制，不断提升审判质效。
二是以创新“三所一庭”为抓手，不断深化诉源治理。要以凉城新村街道巡回审判庭为范本，持续推进“凉城经验”在全区八个街道全面铺开，不断深化“三所一庭”机制建设。同时，要依托现有的各类调解资源，提升纠纷调解质量。通过综合治理类司法建议、审判白皮书、立审执兼顾会议等形式，不断提升诉源治理水平。
三是以数字法院建设为抓手，不断完善审判管理。要积极应对数字法院建设面临的新形势新任务新要求，以数字法院建设为抓手，树立贯彻“大审判管理理念”，把考案和管人有机结合起来，把审判管理与政务管理、队伍管理贯通起来，不断完善审判管理机制。
四是以党纪学习教育为抓手，不断加强队伍建设。要深刻认识开展党纪学习教育的重大意义，坚持把党纪学习教育和司法办案主责主业结合起来，持续推动党建与业务融合，以严明的党纪做实审判管理、队伍管理，将党纪学习教育成果转化为服务大局、司法为民的实际成效。