春光三月，万象更新，在第114个“三八”国际妇女节到来之际，虹口区人社局为深入贯彻《中华人民共和国妇女权益保障法》《上海市妇女权益保障条例》等法律法规的实施，提高企业法治意识，切实维护女职工合法权益，开展了维护女职工劳动权益专项行动。
日前，区人社局召开了虹口区女职工权益保障座谈会，区内4家企业代表受邀参加，区人社局执法大队主持此次座谈会。
座谈会上，4家分别从事教育、传媒、美容服务、物业管理不同行业的企业人事负责人，对各自企业的经营情况、用工状况、女职工劳动权益保护及职工关爱服务等方面进行了详细的介绍，双方就女职工“三期”保护、女职工“两病”筛查落实情况和女职工关爱工作进行了交流与探讨。区人社局工作人员对这些企业在女职工劳动权益保护方面的做法给予了充分肯定，希望企业就自身能力、资源，更好地加强对女职工的关心关爱，为保护其合法劳动权益尽企业所能。
会上工作人员向参会企业代表送上妇女维权知识读本等宣传资料，并充分介绍了女职工权益保护相关法律法规，表示各企业在维护好女职工权益的同时，关心关爱关注女职工的需求，为这些女性提供职业培训、推优、发展的平台，企业有需要可以与区人社加强沟通与联系，让各方力量一起携手，不断优化区域女性就业环境，倾力为“半边天”保驾护航。
此次专项行动期间，虹口区人社局执法大队开展了妇女权益保障专项检查工作，聚焦于本区域内金融、教育培训、连锁餐、商业零售女职工相对集中且近年来多次发生侵害女职工权益投诉的行业。检查内容重点涉及：对企业中有关女职工特殊保护、工时制度、社保缴纳、产假期间待遇支付等执行情况进行检查。
检查组认真听取用人单位女职工劳动保护执行情况汇报，仔细核查相关用工资料，包括职工花名册、上班考勤记录、工资发放表、劳动合同等资料；实地查看女职工工作场所的劳动保护措施，通过现场调查、随机询问等形式，全面了解单位落实女职工特殊保护相关规定的情况，同时宣传劳动法律法规政策，进一步强化企业规范用工意识。
本次专项检查针对区域内多家使用女职工比较集中的企业进行，进一步加大了女职工权益保障的宣传力度，提升了用工企业对女职工权益保护的法律意识，在企业中营造保护女职工、关心女职工的工作氛围。
近年来，虹口区人社局以企业需求为导向，以优化服务为抓手，积极把妇女权益保障融入到人力资源社会保障领域的各项工作当中，不断完善政策措施，广泛开展各类服务活动，推动保护妇女权益工作合作机制真正落到实处，助力维护好区域劳动用工和谐稳定的发展大局