日前，虹口区人社局劳动关系2022年度培训首讲开课。区人社局局长金慧莲到会，区人社局副局长胡剑峰作开班动员并主持。
首讲围绕“劳动监察仲裁一口受理及劳动监察行政执法疑难问题分析”和“检察工作助力善治城区法治保障”两个专题展开，分别邀请到市人社局劳动保障监察管理处副处长张庆普和虹口区人民检察院副检察长杨建锋授课。
张庆普副处长以“建立完善监察仲裁一口受理工作机制”为切入点开讲。一方面，分享了设立综合受理窗口、明确案件分配规则、规范接待受理流程、健全异议协商机制等工作措施；强调人社系统要充分发挥监察、仲裁两部门职能优势，减少当事人跑动、方便当事人维权，加强政风行风建设，提升政府部门形象，全力实现一口受理、精准分类、科学引导、高效处置。另一方面，讲解了实务操作中几类劳动保障监察案件所涉及的疑难复杂问题，尤其就当前实务中易引发行政执法风险的相关问题进行了充分解析，并针对线上线下的提问进行了针对性的解答。
杨建锋副检察长就“做优刑事检察、做强民事检察、做实行政检察、做好公益诉讼检察”四大检察领域展开授课。深入浅出地介绍了行政检察的理念、原则、主要职能、办案思路和办案方式等。同时，通过虹口区和兄弟区诸多生动的行政检察案例，多维度地讲述了构建以行政诉讼监督为基石、以行政争议实质性化解为牵引、以行政非诉执行监督为延伸的多元化行政检察工作格局。
本次首训采取线上视频和线下集中相结合的方式，参加首训的除局机关业务科室外，还包括局执法大队、区劳动人事争议仲裁院和区社会保障服务中心等。
胡剑峰副局长表示，“专家、专题、专讲”的培训方式，旨在通过专业培训提升执法实务能力。听一听专业的授课，问一问实践的难题；线上线下互动、理论实践互促——将有助于执法办案人员拓宽视野、优化履职尽责。区人社局将力争进一步优化学法、用法、执法的法治理念，进一步强化行政执法的合法性、合规性和合理性意识，不断激发一线执法工作人员的学习热情和能动性，有力提升其化解劳资矛盾的实务调处、调裁效能，全力维护区域劳动关系的和谐稳定。