习近平总书记强调：教师是立教之本、兴教之源。虹口区教育工作党委坚持党管干部，党管人才，基于虹口教育人才队伍实际和新时代区域教育高质量现代化发展需求，积极探索实施干部人才“五梯队”和教师人才“五层级”培养工程，初步形成了教育人才队伍建设的“虹口品牌”。
11月25日，2022-2024学年虹口区教育系统新一轮人才梯队建设启动大会，在区青少年活动中心举行。此次会议正值“十四五”建设高质量教育体系的关键时期，是落实党的二十大报告中把教育、科技、人才进行“三位一体”统筹安排、一体部署的关键举措，虹口教育将坚持创新驱动、健全培养机制，努力造就党和人民满意的高素质专业化创新型教育人才队伍。
中国教育学会副会长、上海市教育学会会长尹后庆，虹口区人民政府副区长陈筱洁，市教委人事处处长李兴华，市教师教育学院党委书记周增为，市教科院院长桑标，以及虹口区教育人才梯队专家顾问团出席。会议由区教育工作党委副书记、教育局局长孙磊主持。
近年来，虹口区委区政府锚定建设“教育强区”的战略目标，在教育人才队伍建设工作上进行了一系列高瞻远瞩的顶层设计和工作部署。教育工作党委、教育局在区委区政府领导下、在市教委指导下，总结教育人才队伍建设实践成果，深入剖析教情现状，把铸造一支高素质、专业化、创新型的教育人才队伍作为深入推进教育综合改革、全力实现教育强区建设的关键举措、核心指标，积极开展干部、教师人才队伍建设实践探索，全面营造“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才”的良好氛围。在多方的共同努力下，上一轮教育人才梯队建设工作已圆满完成。
虹口区教育工作党委书记王磊在会上总结了上一轮人才梯队建设工作情况，并对本轮人才梯队建设工作作出部署，要求做好三方面工作：坚持立德树人，强化人才梯队建设的思想引领；坚持聚焦实践，破解人才梯队建设的关键问题；坚持守正创新，提升人才梯队建设的实践成效。
虹口区教育工作党委副书记陈薇宣读虹教系统人才梯队专家顾问团名单。
虹口区委组织部副部长、区公务员局局长金昳丽，虹口区人社局党组书记、局长金慧莲为虹口区干部梯队导师颁发聘书。
虹口区人民政府副区长陈筱洁、市教委人事处处长李兴华、市教师教育学院党委书记周增为、市教科院院长桑标为“虹教系统干部和教师人才领导小组办公室”揭牌。
华东师范大学第一附属中学党总支书记、副校长王新和虹口区教育学院附属中学教师李蔚分别作为“人才梯队”代表，在会上作了交流发言。
陈筱洁对虹教系统教育人才培养工作提出三点要求。
一是充分认识人才工作的重要意义。要坚持党管干部、党管人才，将党的领导落实到办学治校全过程各方面，坚持和完善党组织领导的校长负责制。要夯实“强师”“强人才”有力保障，区委教育工作领导小组要充分发挥牵头抓总作用，各成员单位要共同配合、协同发力，教育督导室要加强督导，强化科学评估和督导结果运用。
二是切实提高人才队伍的建设水平。要以本次人才梯队建设为契机，扎实推进干部“五梯队”、教师“五层级”建设。梯队学员要提高政治站位，要勇于担当作为，要坚持学以致用、知行合一，要充分利用专家资源，抓住机遇，虚心讨教，立志成为具有广泛影响力的虹口海派教育家。
三是不断增强人才工作的服务效能。要强调整体推进，将虹教系统人才队伍建设与全市人才工作布局充分对接。要突出问题导向，及时发现新情况、解决新问题，在固强补弱中稳步提升、创新跨越。要注重效率原则，谋定而快动，加强部门联动，加快工作推进，为干部人才成长开辟“快车道”。
本轮人才梯队建设专家顾问团成员、中国教育学会副会长、上海市教育学会会长尹后庆在会上提出建议，培育教师首先是要让教师富有使命感、责任心和爱心，在此基础上让所有教师深入理解这个学科的育人价值和育人功能，这样才能让教师队伍符合新时代的要求；其次，要为教师专业发展提供持续支持。虹口的教师队伍梯队建设就是体现了持续支持的精神，注重理论实践素养的双提升。同时，培养教师要放在真实的情境中进行，培养效果要在真实的教育改革任务中出现，以此来促进教师更好地适应国家课程方案标准和课堂教学改革；最后，要总结好以往的人才梯队建设经验，进一步完善梯队建设培养方案，促进各类人才不断涌现。
市教委、虹口区相关部门负责人，虹教系统各中小学、职校、幼儿园校（园）长、书记，虹教系统新一轮人才梯队成员，区教育局、教育学院相关职能科室负责人，线上线下结合参会。