为全力守护好社保基金“钱袋子”，营造风清气正的人社工作氛围，2022年9月9日，虹口区人力资源和社会保障局通过视频会议形式，召开了区人社系统党风廉政教育暨社保基金安全警示教育大会。局党组书记、局长金慧莲，局机关全体公务员，事业单位相关工作人员，各街道分管领导及相关工作人员参加，区纪委监委第二派驻组组长林崇出席并讲话。副局长高裕松通报了社保基金和就业培训典型案例。会议由副局长李敏主持。
各街道、局属各单位于分会场参加视频会议。
局党组书记、局长金慧莲对党风廉政教育、社保基金管理提升年行动和警示教育月活动提出工作要求：
履职能力要持续提升。要继续加强学习，提高政治站位。全区人社系统工作人员要自上而下、全面深入学习贯彻习近平总书记关于社会保障工作的重要论述，坚持底线思维，保持“时时放心不下”的责任感，进一步提升防范化解各类风险的意识和能力，永葆人社队伍忠诚干净担当的政治本色。
问题整改要彻底到位。要坚持问题导向，明确应对措施。针对前期通过系统数据核查比对、待遇审核经办、内控制度监督等方式发现的问题，各部门要增强紧迫感，力争做到即知即改、立行立改；如需持续整改的，要早做安排，健全工作机制，分阶段稳步推进，各类隐患整治要清零。
协同配合要更加有力。人社干部要强化系统观念，严守规章制度。要加强内部协同，从健全制度、规范经办、完善系统、严格监督上下功夫，把“四位一体”“四防协同”体现在制度上、行动上，形成工作合力。筑牢本区人社系统党员干部守纪律讲规矩意识。
作风建设永远在路上。要把提升服务质量作为作风建设的重中之重，抓在实处、落在要处。进一步转变工作作风、改进服务方式、规范服务行为，让服务成效更多惠及更多办事群众。对办件失职失责的，依纪依法严肃问责。
区纪委监委第二派驻组组长林崇准确把握全面从严治党的新时代要求，勉励人社干部要认清形势任务，扎实落实全面从严治党重点任务，确保主体责任落实到位。要加强内控体系建设，规范权力运行。要聚焦作风顽疾，实施集中整治。要以案示警、以案释法、以案促改，增强风险意识，牢牢守住廉政底线，毫不松懈推进党风廉政建设，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。