为进一步巩固疫情防控成果，助力提升城区治理能力和水平，按照区委区政府关于疫情防控“双路长制”工作部署要求，区建管委第一时间统筹安排、精心组织，多措并举推动“双路长制”工作落到实处。
党建引领、全员参与，“常态”“长效”双推进。
为深入贯彻落实区委、区政府部署，区建管委多次召开“双路长制”专题部署会，制定工作实施方案，细化职责分工、明确下沉任务、落实人员责任。以党建为引领，采取“整建制”下沉街道模式，由4个党支部分别对接相关包干区块，形成委主要领导带头带队亲自抓，委分管领导与下属基层单位主要领导以上率下具体抓，全体干部轮岗参与的工作格局。同时，坚持问题导向，强化闭环管理。针对各分包区块分别设立常态化专职块长，对发现问题归口管理，定期进行检查监督，建立了“专人专岗”与“动态轮岗”相结合的长效化巡查机制。自7月16日施行“双路长制”以来，每天动态巡查点位330处，累计发现问题165个，全部落实即知即改。
多管齐下、分类推进，“巡查”“迎检”同落实。
结合全国文明城区创建工作，形成 “检查双清单”工作机制，推动防疫与创文双管齐下，健康与文明有机融合。针对责任区块内的市政建设工地，提醒从业人员落实防疫措施、保质保量完成建设任务。针对街面共享单车乱停放问题，督促相关单位及时清运，履行主体责任。针对餐饮商铺燃气安全，对液化气钢瓶的使用环境、电子标签追溯信息等方面进行抽查，共筑城区运行安全屏障。
强化沟通、同心同向，“部门”“街道”齐发力。
打破信息壁垒，与兄弟部门、街道开展深入合作，进一步加强部门间协作配合和联防联动，形成齐抓共管工作局面。以“复工人员信息管理”系统为抓手，实时掌握从业人员疫情防控措施落实情况，切实做到底数清、情况明。与属地街道加强沟通，凝聚共识，定期召开推进会议，总结阶段性工作，推选优秀路长分享经验，定期组织培训，提高整体工作成效。
下一步，区建管委将进一步提高站位、压实责任，把“双路长制”当做锻炼干部的平台，提高干部监督检查发现问题的能力。同时，不断整合工作力量，结合工地、燃气等建管领域隐患排查整治，创新工作方式，优化工作流程，推动“双路长制”工作不断往深走、往实处落。