作为第二批全国县域共青团基层组织改革试点区，虹口团区委依靠党建引领，积极开展以青年“三进”（进物业、进业委会、进小区）为代表的青年参与社区治理的实践探索，形成的主要经验、相关成果得到了团市委和团中央的充分认可。《上海虹口区：青年“三进”提出社区治理“年轻方案”》作为全国县域共青团基层组织改革的第10个优秀案例，先后在“中国青年报”App和“共青团新闻联播”微信公众平台展示，有关经验做法在全团范围进行宣传推广。
虹口区：青年“三进”提出社区治理“年轻方案”
据统计，经过近两年时间的探索实践，虹口青年业委会委员、物业青年骨干人数实现了翻倍增长！可以说，青年“三进”工作既实现了以青春力量优化社区治理，也以社会参与培育着青年群体。
青年进物业 90后“虹管家”让老旧里弄换新颜
虹房集团物业青年参与小区环境微提升
永乐坊建造于1931年，是上海典型的新式里弄住宅，曾被列为上海市不可移动文物名录，在虹房集团佳灵杰物业青年团队进驻后，90后“虹管家”郑睿昕和小伙伴们充分听取居民意见，开动脑筋对小区环境进行了“微提升和小改造”：翻新主干道的花坛，规划非机动车停车位，增加居民休闲椅，增添阳光晾晒点等，并推出秩序管家和环境管家的新岗位，现在91岁的永乐坊摇身一变，旧貌换新颜。
青年进业委会 专业赋能参与小区治理
凯虹家园小区停车位改造
在虹口区凯虹家园小区，居民口中有位热情爽朗的“网红”小杨，他就是85后业委会主任杨镜仟，也是上海市“十大社区达人”。进入业委会以后，为解决小区主通道狭窄、停车困难的问题，身为设计师的小杨主任，设计出了一个既不破坏绿化、又方便停车的方案，为了解决居民的“心头大患”，曾因70余万元的改造报价而搁置的化粪池排污问题，引入“微创手术”理念，通过打孔疏通的办法，最终以一万元不到的费用解决了这个困扰已久“肠梗阻”，在他的带领下小区业委会陆续解决了电梯维保、建筑垃圾堆放等一系列“老大难”问题。
青年进小区 打造公租房的青年议事会
“彩虹桥”青年议事会“彩虹工坊”系列活动
朱熙华和居住在彩虹湾公租房很多住户一样，是驻区单位、重点企业的来沪青年人才。因为房屋性质，公租房小区无法成立业委会，小区谁来管理是个问题。为此，她和几个小伙伴共同发起了“彩虹桥”青年议事会，讨论推出了议事会自治制度，目前已有68名党员、43名团员加入其中。青年议事会的成立，不仅拉近了邻里之间的距离，也让公租房青年以社区为家，在社区当家。
这些青年是如何通过青年“三进”在社区脱颖而出的呢？总体来说，“三进”工作主要做法可以归纳为“五化”：
工作统筹制度化是指形成了《关于进一步加强青年“三进”工作的实施方案》，推出11项举措，进一步细化责任分工和工作路径，为基层实践提供“操作指南”。目前青年“三进”已经被纳入虹口党建引领社区治理的总体框架，形成由区委组织部把关定向，团区委牵头推进，区机关党工委、区房管局、各街道协同发力的联动格局。
青年动员组织化是指通过党建引领，依托党团组织体系，广泛动员区域相关部门单位，让机关、事业、国企青年下沉社区发挥自身优势，增强基层工作力量。目前青年“三进”已经纳入基层党建述职评议专项考核内容、区属团组织年度考核、物业服务企业达标考核奖励。
党史学习定向竞赛资源链接社会化是指广泛吸收社会个体、青年社会组织等社会各方面力量，嫁接起社区与社会资源的桥梁，形成多元参与的共治生态。目前青年“三进”已经打造“青年‘三进’建功联盟”“青年议事会”“青年顾问团”“青年联谊会”等青年组织形态，开展合作交流，共享资源力量。
青年汇智团专业服务市场化是指通过公益引领和市场运作的方式，吸纳更多青年专业人才参与社区治理，进一步提升治理效能。
上海建工微光团队参与社区微更新实践落地项目化是指青年参与社区治理工作主要通过项目化的方式来具体推进落实。“三进”青年在社区中解顽疾、优环境、办实事，常态化参与加装电梯、小小区合并、美丽家园建设、小区停车棚改造、疫苗接种、疫情防控等工作。
青年最富创造力，熟悉新理念、新思想，是数字化时代的“土著”，能给社区带来新活力。自发起青年“三进”品牌项目以来，虹口1700余名机关青年干部，复旦大学、上海大学等8所重点高校优秀大学生纷纷下沉社区，协助参与社区事务。在“我为群众办实事”实践活动中，累计参与解决社区问题达2000余件。特别是在本轮新冠肺炎疫情中，“三进”青年活跃在疫情防控的最前线，全区近200余名物业青年骨干、青年业委会成员，310支青年突击队，6800余名青年志愿者扎根社区，共同筑牢社区防疫的坚固屏障，为守护家园贡献青春力量。
党旗所指就是团旗所向，虹口共青团将继续团结带领广大青年，在社区治理的火热实践中积极作为，围绕虹口高质量发展高品质生活高效能治理和“文化三地”建设，助力打造魅力城区、创新城区、文明城区、品质城区、善治城区，贡献青春力量！