日前，区人社局组织开展了为期两天半的业务培训。局行政执法大队、区劳动人事争议仲裁院全体成员以及8个街道的劳动保障监察协管员和劳动人事争议调解员参加了本次培训。通过专题讲座、现场交流等方式，进一步加强了执法人员和一线工作人员的劳动法律法规知识，有效提高了调处劳动关系案件的能力，激发其了学员的学习热情、振奋了学员的精神面貌。
培训首日，区人社局党组书记、局长金慧莲作开班动员，并提了四点要求：一是要高度重视，认真领会和学习培训的内容；二是要抓好党风廉政建设，绷紧红线意识，提升专业能力；三是要树立正确的全局观和大局观，主动融入中心工作；四是要严格遵守防控疫情要求，确保培训安全有序。培训由人社局副局长胡剑峰主持。
培训期间，区纪委监委第一监督检察室主任张卫军为学员们开展生动精彩的党风廉政建设专题讲座，强调责任意识、廉政意识、为民意识，在工作中履职尽责、秉公执法。市人社局调解仲裁处四级调研员陈建华则通过丰富的案例分析与学员们分享了调解仲裁实践中积累的经验和当今新业态用工等最新的现状。市局执法总队二级主办任亮讲解了劳动保障监察协管工作的操作实务，侧重对劳动关系协调管理考核目标与细则等进行专题培训。华东政法大学经济法学院副教授、社会法教研室主任、社会法研究所所长李凌云专题讲授了确认劳动关系案件的审理思路，结合当前共享经济、新业态等热点和难点问题，从理论和实践双维度阐述了确认劳动关系这一课题。虹口区人民法院的曹艳梅法官，则围绕“以‘法’为教，‘典’护一生”这一主题，介绍了民法典的前世今生、背景体系、实际运用等。宝山区劳动人事争议仲裁院调解立案庭庭长樊晶君则以全市调解仲裁案件情况为切入点，就劳动争议调解工作作了专项培训。局执法大队、区仲裁院也做了分享交流。
本次培训中，区人社局通过线上视频会议方式，与宝山区、黄浦区、杨浦区、崇明区的劳动人事争议仲裁院，同步参训、实时互动，共同开展线上线下学习。课间和课后，学员们认真听讲、积极提问，并就一线实践中遇到的疑难个案请教老师作专家会诊。培训结束后，区人社局组织了新进调解工作人员的任职资格考试。
下阶段，我局将进一步把培训成果及时转化为工作实效，不断加强行政执法、仲裁员以及和调解员队伍建设，及时有效化解劳资矛盾，切实维护区域劳动关系的和谐稳定。