近年来，虹口城管曲阳中队党支部上下团结一心、聚力同心、真抓实干，坚持抓班子、带队伍、促工作、勇担当，始终坚持全力培养优良的工作作风、强化组织纪律观念、提高队伍整体素质、不断规范执法行为、深化规范化建设的原则，持续提升城管执法队伍正规化、专业化、职业化水平，努力打造一支“崇法善治、忠诚为民、公正清廉、砥砺奋进”的新时代城市管理执法队伍。
抓实自身建设锻造忠诚干部队伍
曲阳中队始终把加强干部队伍建设工作放在突出位置，牢牢把握全面从严治党、从严管理干部的新形势新要求，严格贯彻落实《上海市城管执法系统基层中队规范化建设规定》及《上海市城管执法系统内务管理规定（试行）》相关文件精神，严格队伍管理、加强作风培养、注重日常养成，在内务管理上下大功夫、在纪律教育上不含糊、在执法实效上不退缩，不断塑造城管执法形象。
加强内务管理，规范办公环境。一是定期召开队员大会，使每位队员认识到内务管理的重要性，办公区域环境卫生的重要性，增强队员的自律意识。二是加强档案整理，做好材料收集。对日常文件、法律文书等进行归档，细化各类台账资料收集，确保资料、装备保存规范、查找及使用便捷。三是加强内部卫生，树立良好形象。要求办公室每天打扫，办公桌上物品摆放统一规范，制服、便服挂放整齐有序，执法装备使用存放有序保管。
强化队列训练，磨练队伍意志。曲阳中队每月定期开展队列训练，在铿锵有力的口令下，参加队列训练的全体队员身姿挺拔、精神抖擞，稍息立正、转向行进、敬礼礼毕等军事科目动作一丝不苟，通过训练磨练了执法队员的意志。
规范执法行为，重在日常养成。曲阳中队加强领导，把各项工作做实、做细、作出成效。既在重点整治项目上做好落实，也在细小薄弱环节上下功夫，以自身的一言一行做好文明的表率。同时，加大“八类区域”治理力度，既整治城区主次干道、背街小巷等区域跨门经营、占道堆物等现象，又治理居民住宅区域内违法搭建、损坏承重墙等行为。在执法工作中，常态管理，抓好大责任，以“一盘棋”的思想，各司其职、各尽其责，全力以赴做好各项日常管理及市容保障工作。
唱好社区主角，深耕社区治理。中队实现了社区工作室全覆盖的工作目标。城管队员定时走进社区，开展普法宣传活动，解决群众诉求。社区工作室的建立，使队伍向居民提供的管理和服务更有针对性，社区服务效率大幅提高，与市民群众关系更加密切，城管执法工作在社区的凝聚力、号召力和向心力不断增强。
抓实作风建设营造良好政治生态
曲阳中队扎实深入开展“清风”行动，一以贯之推进百日作风纪律教育整顿活动，深入落实中央八项规定精神，严防“四风”反弹回潮，紧盯时间节点，切实抓好党风廉政建设工作，进一步增强中队党员干部廉洁自律意识，时刻绷紧廉洁这根弦，警钟长鸣。为全体队员增强“免疫力”，筑牢廉政“防火墙”。
注重学习教育，确保入脑入心。充分利用中队工作群、支部党员微信群，通过转发习近平总书记关于“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”等重要指示精神，中纪委、市纪委网站节日廉政提醒，教育警示案例，2020年上半年本市城管执法人员违纪违法案件通报等，要求全体队员始终保持清醒头脑，严格贯彻落实中央八项规定，严守纪律和法律两条底线，并以相关案例为警示，居安思危、促进廉政教育入脑入心。
持续深入学习，增强自律意识。中队党支部通过三会一课、支委会领着学、班组长带着学、队员大会深入学的方式方法，形成三位一体的学习模式，学深悟透、学思践悟、学有所成，通过学习习近平总书记系列重要讲话以及《中国共产党廉洁自律条例》和《中国共产党纪律处分条例》，让全体队员受警醒、明底线、知敬畏，时刻绷紧廉洁、自律“两根弦”，坚决抵制各种歪风邪气，自觉接受群众监督，进一步增强廉洁自律意识和拒腐防变能力，中队纪律红线、法律底线意识。
开展警示教育，发挥震慑作用。组织通过观看违反中央八项规定精神警示教育片，警示教育广大党员干部从中汲取深刻教训，以案为鉴,进一步统一思想、深化认识，把规矩和纪律挺在前面，自觉摒弃隐形变异“四风”等各种违纪违规行为，不断提高党性修养和道德品质。
抓好舞台搭建创造人才辈出氛围
曲阳中队严格落实虹口区城管执法局党组“城才”工程，全方位、多渠道培养青年干部，干部队伍形成了有序递进的梯次结构，老中青搭配合理，干部年轻化稳步推进，青年干部已陆续成为中队事业发展的中坚力量。截至目前，中队已向局机关输入5名优秀人才（其中1名干部提任街道中队主要领导，1名干部被调入市城管局），2名年青干部已走上班组长岗位，4名青年成为班组骨干。
识人用人当好伯乐，不拘一格发掘人才。中队以建立一支政治坚定、结构合理、敢于担当、充满活力、廉洁自律的高素质干部人才队伍为目标，拓宽视野，面向实践，抓实做好青年干部的培养工作。从战略角度上，充分认识到“城才”工程是一项系统性、战略性的工程，对城管事业的长远发展意义重大。通过加强整体谋划，着力发现中队千里马，用好年轻干部，为青年干部营造良好的条件和氛围，努力构建中队层面的优秀人才发现、培养的平台机制，探索有利于中队青年人才成长的成长环境。
知人善任搭建舞台，充分激发干事热情。中队认真执行“一个实职分工、一个带教师傅、一个详细计划、一套管理措施和考评制度”的“四个一”要求，切实管理和培养好每一位新进队员，为新进队员制定量体裁衣的一系列培养方案，坚持宽容纠错，搭建施展舞台，培育成长土壤，鼓励青年干部大胆试、大胆闯，执行容错纠错机制，宽容他们在工作中的失误，培植想干事、能干事、干成事的深厚土壤，不断激发青年干部干事创业的激情和活力，保持对工作负责对事业追求的积极态度，为实施青年干部管理成才总结成功经验。
着力强化宗旨意识，塑造正确价值观。中队加大对青年干部宗旨意识的培养，培养年轻公务员集体荣誉感、吃苦耐劳、默默奉献的精神，使他们树立正确的责任意识、服务意识、大局意识。引导年轻公务员忠于自己的职业选择，通过踏实、细致地工作，逐步实现自己的事业目标；引导他们正确对待权力、地位和金钱，找好自身的位置，正确地评价自身的付出与回报、正确地评价自己的工作表现；引导他们要把个人的愿望、要求同事业的需要统一起来，始终使个人利益服从党和人民的利益，全心全意为人民服务。
下一步，曲阳中队党支部将永葆忠诚不褪色，继续发扬优良传统，严格律己、严抓作风，把党建主体责任、监督责任把从严治党和依法行政相结合，加强绩效考核，强化群众参与，树立先进典型，打造一支有忠诚公正廉洁担当的执法队伍，努力践行“人民城市人民建、人民城市为人民”理念，为创造人民美好生活不懈努力。