11月12日上午，虹口区副区长李铭赴区人社局调研指导工作。区人社局局长蔡正茂，局班子成员、副调研员，各科室和相关事业单位负责人出席会议。
会上，蔡正茂同志汇报了人社在队伍建设、援企稳企、劳动关系、人事人才、社会保障以及北外滩开发建设等各方面工作开展情况，并结合当前形势分析，汇报了下阶段工作打算。
李铭副区长听取了人社工作汇报后，对人社工作给予了充分肯定，并指出，今年人社各项工作目标都完成得较好，同时就明年工作的谋划、“十四五”规划提出几点意见与希望：
一要联通:
工作制度和工作体系要联通，做好市级、区级、街道三个层面的联通，吃透市里政策，形成区里工作模式，发挥好街道的作用。
二要贯通:
人才工作非常重要，要跨前一步做好人才结构的调整。既要做好各类人才引进工作，下一步也要考虑体制内人才流动这个课题，加强事业与事业单位之间、事业与国企单位之间的人才流动。
三要畅通:
在劳动关系方面，劳动监管单位要做到主动预防，提前介入，做到监管单位与企业之间关系的畅通，同时也做好在工作层面的切割，做好对街道相关工作的指导、考核。
四要打通:
在社会保障方面，努力打通政策瓶颈。鼓励人社干部多走出去，多了解弱势群体的生活现状，在政策范围内，多为老百姓解决实际困难。