虹口分局贯彻全警实战大练兵再动员再部署会精神，进一步强化新警培育工作，坚持“做强思想引领、做细带教机制、做实轮岗练兵”，全面强化新警“德育养成、素质养成、业务养成”，加强新警职业认知度、练兵参与度，积极助力新警成长成才。
做强思想引领 强化德育养成
虹口分局坚持上好入警第一课，积极协调区内中共四大会址、凉城新村派出所基层党建示范点等资源，组织新警参观学习，交流心得体会，以红色思想指引前进。同时，分局各单位组织新警欢迎仪式，邀请优秀民警开展座谈交流，分享从警感悟，在交流中不断荡涤从警初心。此外，虹口分局依托智能教室直播课堂，进一步加强全警实战大练兵会议精神的学习，确保新警练兵知晓率。
做细带教机制 强化素质养成
虹口分局在做实“四方签约”机制的基础上，依托新警人才库，由分局人事部门、团委、职业规划导师等，对新警优势特长、性格特点、气质类型等维度作数据分析，并制定个性化职业规划方案。同时，坚持一对一配备带教民警，确保紧密结合新警岗位实际，量身定制带教措施，做到“边做边学、边学边干”，实现带教工作与警务实战的紧密结合。此外，虹口分局建立了“单位领导、带教导师、新警”三方互动机制，通过微信群、视频会议等形式，每周交流点评练兵及带教情况，及时修正存在问题，提升带教工作效能。
做实轮岗练兵 强化业务养成
虹口分局牢固树立“战训合一”理念，始终坚持在轮岗实训中进一步深化新警实战练兵。分局立足实际，落实了新警月度轮岗工作要求，并结合一线综合执法练兵送教工作，以一线综合执法12项实训内容为重点，对新警开展情境式实习实训，通过现场教学、现场实操，切实提升新警一线综合执法能力。同时，分局按照复工复产复学要求，主动加强了社区联防联控、重点人管控等业务练