虹口区2015年计划招录社区工作者233人，自2015年11月启动以来，经笔试、面试、体检、政审等环节，本次招聘工作已基本结束，共拟招录社区工作者183名（男性59人，女性124人）,完成率为78.5%。主要举措：
一是加强组织领导。虹口区人社局加强组织领导，多次组织召开社区工作者专题会议，深入研究推进举措，抓紧制定工作方案，明确了目标、任务和时间节点。二是广泛开展宣传。虹口区人社局通过“虹口人才”微信公众号、虹口区政府门户网站等新媒体，以及《新闻晨报》、《青年报》、《虹口报》等传统媒体，向社会发布招聘公告，让社区居民第一时间获取招聘信息，共吸引了900多人报考。三是把握考试原则。虹口区人社局按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，统一组织笔试，严肃考风考纪，培训面试考官，由各个街道进行结构化面试，并在同等条件下，优先录用有社区相关工作经验的人员。四是建立管理制度。根据《虹口区社区工作者管理办法》的规定，虹口区人社局制定了《虹口区社区工作者公开招聘实施意见》和《虹口区社区工作者薪酬待遇实施意见》等规范性文件，严把“入口关”，明确该区社区工作者的薪酬标准，进一步完善和规范了社区工作者的管理机制。