虹口区人保局从机制、队伍、平台建设入手，积极推进政务微博建设。
主要内容：一是建机制。制定下发《虹口区人力资源和社会保障局关于开设政务微博的实施方案》、《虹口区人力资源和社会保障局政务微博管理实施细则》，由局党政主要负责人担任政务微博工作小组组长，分管负责人担任副组长，各科室、单位负责人为第一责任人。每季度召开工作例会，由区人保局局长进行点评、动员，并通过简报形式通报各科室、单位微博报送情况。二是强队伍。各科室、单位明确1名微博专管员，负责日常微博报送工作，并开设个人微博，与局系统政务微博相呼应。区人保局办公室牵头，定期邀请宣传部、区府办等部门业务骨干开展微博专题讲座和培训，提升微博专管员业务能力。三是拓平台。着力打造以“虹口人社”微博为引领，与局属事业单位特色工作微博相呼应，具有人保特色的政务微博群。2011年6月以来，区人保局在“新浪网”先后开通“虹口区开业指导服务中心”、“虹口劳动力资源”和“虹口区人力资源社会保障局团总支”微博平台。其中，“虹口区开业指导服务中心”微博影响力最大，先后发布微博420条，目前拥有粉丝2185人。区人保局在此基础上，于2013年利用“虹口区开业指导服务中心”微博平台推出“微创·谈”微博网络视频课程，并在同年3月11日正式开通“东方网”政务微博“虹口人社”，目前该账号正在申请新浪官博认证。