首届北外滩人力资源发展论坛带来哪些政策“干货”？

10月27日，首届北外滩人力资源发展论坛于雷士德工学院举办。区委常委、组织部长蒋仁辉，副区长章维出席。

本届论坛以“创新赋能、启航未来”为主题，聚焦“上海北外滩、浦江金三角”战略目标，探讨“人才服务北外滩经济发展”“科技赋能人力资本”“上海航运发展与人才机会”等重点热点，助力推进高水平人才高地建设。

活动现场，市人社局相关负责同志介绍《上海市人力资源服务业创新发展行动方案（2023-2025年）》；区人社局相关负责同志介绍“虹口区促进人力资源服务业创新发展的若干支持举措”。

金慧莲 区人社局党组书记、局长

我们将覆盖企业发展的全周期，从“机构落户”“运营载体”“招才引智”“创新发展”“品牌建设”“服务保障”六个方面给予一系列“真金白银”的专项奖励和“触手可及”的扶持举措。

聚焦“北外滩国际金融和航运中心”与“北中环科创集聚带”这一南一北两个发展引擎，紧紧结合虹口在航运、金融、科创等领域的发展特色，力争在人力资源服务领域打造虹口特色。

随后，新引进的两家人力资源服务机构与区商务委、区人社局分别签订战略合作意向，未来，双方将通过“积极推进项目落地虹口”“举办参与专业品牌活动”“共同实施虹口引才行动”“强化人力资源能力建设”方面开展互动合作。

现场，《虹口区人力资源服务“伯乐”奖励计划实施办法》正式发布。

据了解，为充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用，激励和引导社会力量选聘优秀人才，本区制定《虹口区人力资源服务“伯乐”奖励计划》，奖励为虹口发现、举荐、引进人才做出突出贡献的“伯乐”。

此次虹口“伯乐”奖在制订设计上有两大突破：

一是申请主体全覆盖

除人力资源服务机构之外，社会组织和其他机构都可以申请，营造“人人都可成为虹口引才大使 、大家都来为虹口招才引智”的良好氛围。

二是奖励设置可“叠加”“追加”

入选市“伯乐”奖的，叠加享受本区“伯乐”奖励；已纳入虹口“伯乐”奖范围之后，人才再入选国家、上海市重点人才计划的，追加享受专项奖励资金。

开幕仪式后，7位来自上海市人才服务中心、上海人才服务行业协会、上海市就业服务专家志愿团的专家以及知名人力资源服务机构的代表分别作主旨演讲。在圆桌对话环节，5位来自航运产业的嘉宾从各自领域出发，畅所欲言、出谋划策，碰撞思想火花。

近年来，虹口以北外滩开发建设为引领，绘好人才高地“施工图”，以开放理念、创新力度为根本动力，出台一系列支持政策和服务举措，找准产业集群、规模发展的突破点和着力点，布局打造区位优势凸显、资源要素集聚的人才高地。

本区写好引育并举“大文章”。持续推进全市首创的“海内外优秀毕业生人才驿站”，发挥好博士后创新创业大赛的溢出效应，深化北外滩人才工作联盟和北中环留学生创业服务联盟运行机制，涵养构建一流的人才环境“生态圈”。

做好人才发展“最优解”。以举办高品质、专业性的行业论坛为目标，促进招才引智、招商引资深度融合、同频共振，推动人力资源服务业领域更深层次合作，为区域经济高质量发展提供高素质人力资源支撑。

作为上海航运人才服务季和虹口区人才服务月的系列活动，区委人才工作领导小组各成员单位，区政协社会和法制委员会、市航运企业和区重点企业代表近100人出席论坛。