虹口区总工会这些“实事项目”让职工有了摸得到的“幸福感”

2022年已经接近尾声，今年虹口区总工会的实事项目从哪些方面提升了职工的生活品质，让职工们有了摸得到的“幸福感”？！跟着小虹一起来看看吧~

为一线职工准备送上“健康”和“快乐”

生活品质的提升离不开健康的体魄。今年区总工会面向基层、一线职工，给予在本市已建会且正常缴纳工会经费的非公企业职工和农民工、灵活就业群体和各类劳模、先进工作者等人群以体检补贴，并给予依托互联网平台就业的新就业形态劳动者以“体检套餐”。“巡回体检项目”提供专属体检套餐、专享增值服务、专项健康档案，今年“巡回体检项目”根据新就业形态劳动者群体工作时间及劳动特点，增加了心源性疾病、慢性肠胃疾病、传染性疾病、类风湿疾病、肌肉骨骼关节劳损、恶性肿瘤等专项检查。

除了送体检服务，今年区总工会在巩固已建5个园区（楼宇）健康服务点的基础上，新增1个园区（楼宇）健康服务点。“健康服务点”依托党群服务站、职工服务站、职工书屋、爱心妈咪小屋、户外职工爱心接力站等现有资源进行创建，服务点有相对私密、固定的独立区域，并配备了听诊器、体温计、体重秤血压计等日常诊查设备。

劳动最光荣，“娘家人”为平凡的付出送上福利和快乐。受到上半年疫情影响，区总工会结合支持复工复产的工作要求，在加大基层一线劳动者服务保障力度的同时，有针对性地将职工疗休养政策向先进模范倾斜、向基层一线覆盖。

区总工会相关负责人表示，防疫人员在紧张的工作之余需要全身心的放松，疗休养活动就好比是“充电站”，工会作为职工的“娘家人”就是要让职工休息好，以最优的精神状态回到工作岗位。

守护职工心灵“绿码”

心理健康也是生活品质中的重头戏。“产生焦虑、紧张、恐慌的情绪是正常，这叫心理能量。”“放松！做些事情分散自己的注意力。”为更好地关爱职工心理健康、维护劳动关系和谐、助力区域经济社会发展，今年职工“舒心吧”心理咨询服务项目在每周五，都会邀请专业机构心理咨询师，提供一对一心理线上、线下咨询驻点服务，线下咨询点除了虹口区职工服务中心，今年区总工会还在盛邦国际大厦增设了“健康服务点”，为职工提供心理咨询活动。

在“舒心吧”的心理健康体验活动上，职工们可以参加曼陀罗绘画解压、拳击解压、OH卡等课程；此外，还有针对职场、家庭、亲子等不同角度的心理健康关爱讲座，职工们可以根据自己需求选择相应的课题。

2022年，职工“舒心吧”共开展心理线上直播4次，线下心理体验活动4场。

职工们有了暖心“加油站”

现在正值冬季，环卫工、快递员、协管员、出租车司机、交警辅警等户外职工有没有歇歇脚、避寒的地方？对此，区总工会依托辖区内部分银行、通讯营业网店、超市卖场、药房等零售门店、门卫以及街道党建服务中心、基层服务站等单位挂牌设立“爱心接力站”，这样一来户外职工可以在工作之余到站点取暖、餐食加热、手机充电等。今年，位于四川北路街道社区文化活动中心的户外职工接力站，还获得了由全国总工会发布的2022年“最美工会户外劳动者服务站点”称号。

对于处在备孕期、怀孕期和哺乳期的女职工们，区总工会也开展了女职工幸福关爱项目——“爱心妈咪小屋”。在爱心妈咪小屋内，除了有空调、冰箱、消毒设备、沙发等常规设施，还有按摩、哺乳设施等。你知道吗，妈咪小屋还可以评星，带“星”的妈咪小屋配有巡回讲堂，这也是区总工会为妈咪小屋星级建设配套开展的服务项目。妈咪小屋巡回讲堂以讲座或者活动类项目形式开展，可以帮助职场新妈咪缓解心理焦虑、普及科学育儿知识以及增进亲子关系。

线上+线下为“精神食粮”加餐

为了打通职工文化服务“最后一公里”、丰富职工精神文化生活，今年的公益乐学项目在保留原精品课程的基础上，加入了以红色传承、劳模工匠、工会实务等系列课程，并在特定时间节点，组织面向特定职工群体的主题课堂。比如在上海疫情防控期间，与至合律师事务所合作推出职工和企业关心的“疫情期间的工资发放问题探讨”“疫情影响下的租赁合同履行”等法律课程，此外还推出其他类别线上课程42期等。

如今，为了加强职工们的心理身体素质，区总工会不间断开展小型趣味运动会活动，帮助职工释放精神压力，转移消极情绪。截至目前，共开展8场趣味运动会，服务职工近400人。

新的一年即将到来，区总工会将继续坚持以职工为中心的工作导向，认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，让职工群众真正感受到工会是“职工之家”，工会干部是职工的“娘家人”“贴心人”。