“人才与城市密不可分、互相成就，城市在发展，人才在成长。”8月17日下午，在虹口区召开的“英才汇聚北外滩 共筑浦江金三角”2022年人才工作会议，市委常委、区委书记郭芳在讲话中，表达了虹口对人才的重视。
会上，虹口区为近年来全区各行各业涌现出的优秀人才代表授予荣誉称号，发布了人才服务新举措，启动最新人才培养计划，进一步提升了虹口人才集聚效应,做精人才多元服务，优化人才发展平台。
自2021年12月起，虹口区新一轮优秀人才选拔工作全面启动。经过激烈角逐和严格评审，最终评选出虹口领军人才12名、拔尖人才47名，虹口青年英才59名。他们都是区域经济社会发展各领域中的杰出代表，为建设虹口、建设北外滩作出了突出贡献。
“培养青年人才，留住青年人才，才有可能在发展中谋更大发展，而虹口区总是在关键时刻送来东风。”来自中国科学院上海技术物理研究所、刚荣获“虹口领军人才”称号的陈路，在“英才汇聚北外滩 共筑浦江金三角”2022年人才工作会议上深情讲述了自己奋斗的经历、分享了在虹口成长成才的收获。
活动正式启用了虹口区“高层次人才服务卡”，该卡包含各类区级优质服务资源，通过线上线下双渠道，为全区高层次人才提供“人才事务、人才发展、健康管理、子女教育、文体休闲”等18类40余项优质高效便捷服务。目前，“高层次人才服务卡”已在“随申办”虹口旗舰店平台开设专门板块。
会上同步发布的虹口区“菁英100”青年人才培养计划，将进一步从“选苗、育苗、用苗”全过程搭建好虹口青年人才培养的优质“苗圃”，培育壮大青年人才蓄水池。项目为“菁英100”青年人才提供资金支持和定制化精准人才服务，开辟人才安居政策咨询等各类服务通道，组织开展研修营、沙龙等活动，并积极对接推荐“千帆行动”等各类市级人才培养计划，为青年人才提供更高发展平台。
为进一步打通人才政策落地“最后100”米，会议还下发了《虹口区人才政策“一本通”》等会议材料，让广大企业和人才了解政策信息更快更便捷。
据介绍，近年来，虹口深入贯彻落实新时代人才工作新理念新战略新举措，坚持人才引领发展战略地位，聚焦引才、育才、用才、留才，着力强化高层次人才队伍建设，取得了一定成效。北外滩国际航运论坛、中国北外滩资产管理峰会等系列活动成功举办，让虹口人才集聚效应更加凸显, 相继出台的重点企业“回家”三年行动计划，积极提升产业引才效果，“虹鹄计划”大学生社会实践、“百人工程”储备人才等活动，持续为虹口事业发展注入源头活水，在全市率先推出留学回国人员“海归人才驿站”专项政策，得到了海外留学生的热烈欢迎，让人才入驻更加便捷，让人才发展生态变得更有温度。
作为深耕虹口的航运企业，中国远洋海运集团有限公司人力资源部人才发展室高级经理陈皛星感触颇深，这几年企业乘风破浪，不断壮大，“虹口区为我们打造了国际一流的营商环境、人才工作环境和生活环境，为企业提供了优质的人才服务支持，也进一步增强了集团对各类优秀航运人才的吸引力和凝聚力。”陈皛星表示。
新时代新征程，虹口将进一步筑巢引凤、聚智汇力，不断健全人才综合服务体系，尽最大努力让广大人才在虹口舒心工作、安心生活、追逐梦想、实现抱负，让虹口因人才更精彩、人才因虹口更出彩。