虹口区召开人才工作领导小组办公室（扩大）会议

8月2日下午，虹口区召开2022年人才工作领导小组办公室（扩大）会议。区委常委，组织部部长，区人才工作领导小组副组长、办公室主任蒋仁辉出席会议并讲话，副区长、区人才工作领导小组副组长章维主持会议，区人才工作领导小组办公室成员参加。

蒋仁辉指出，要抓好各自领域和系统的人才工作，推动虹口人才工作高质量发展，为上海加快建设高水平人才高地作出虹口贡献，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

同时，就做好2022年人才工作，提出了三方面的要求。

一、深入学习，准确把握人才工作新要求

“十四五”时期我国将进入新发展阶段，上海正加快建设高水平人才高地、虹口正全力打造“上海北外滩、浦江金三角”，实现这些战略目标的基础和关键就是人才。要进一步形成科学的人才工作导向，尊重人才发展规律，不断创新理念、拓宽思路，发挥好虹口特有的区位优势，推动人才、技术、信息、资本、市场共同发展、相互促进。

二、选育管用，营造英才汇聚的创新“强磁场”

要做好本轮人才选拔“后半篇文章”，广泛宣传，扩大影响，以才引才；实施好“菁英100”青年人才培养计划，着力打造一支人才后备队伍。要秉持“以产业带动人才集聚，以人才助推产业发展”的理念，积极打造国内外重量级企业总部的入驻首选地。要加强人才蓄水池建设，在应届毕业生招聘、留学生和海外人才回国等方面，扩展宣传渠道、加大宣介力度，吸引更多人才到虹口就业兴业。

三、筑巢引凤，持续优化人才发展生态环境

要完善人才政策环境，设计更具穿透力、更开放多元的配套政策，加快形成具有虹口特色的人才竞争优势。要提升人才生活环境，持续优化“一卡通”服务机制，推出“虹才卡”小程序，继续大力推进人才安居工程，不断提升广大人才的获得感和满意度。

会议审议了《虹口区人才工作领导小组工作规则》《虹口区人才工作领导小组办公室工作细则》，通报了2022年虹口区优秀人才选拔工作情况，与会人才工作重点部门进行了交流发言。