(记者 朱伟文)
截至2014年底，全区“两新”企业17932家。其中，非公企业7990家，建立党组织678个。规模以上非公企业100%建立了党组织。
今年年底力争确保50人以上非公企业100%有党员，100人以上非公企业独立党组织建设率保持在98%以上。
继金岸大厦、百联商务楼宇、高阳商务楼宇等党建综合服务站落成后，北外滩楼宇党建工作再添浓墨重彩一笔，瑞丰国际大厦建起了北外滩地区首个白领服务“Shopping Mall”。以“Mall”为名，足见其功能的集聚度。其中，楼宇白领午餐点、下午茶点、白领书屋等要素五脏俱全，北外滩地区楼宇健身点也将纳入筹建之中。提篮桥街道社区党建服务中心负责人丁小珏总结说，这就是将来北外滩楼宇党建的“样板房”。
近年来，随着北外滩大中型金融机构的加快集聚以及航运企业突破4000家，“两新”党建工作的品牌知名度不断提高，工作在这里的白领感到方便贴心，归属感进一步提升，“两新”党建对经济发展的反哺效应也越来越显现出来。记者在采访中深深感受到，看上去“无心插柳”的事，却有着从量变到质变的必然。在楼宇和市场这两块“两新”党建的重要阵地上，这一规律发挥着“润物细无声”的作用。
楼宇：白领的归属感油然而生
2009年，“两新”党建覆盖三年行动刚刚启动之时，丁小珏着实是一头雾水，工作该怎么做，先迈左脚还是右脚？实际开展工作时，情况却比想象得更遭。不管是敲开哪家企业的门，往往到前台接待为止，再也无法深入。只要党工青妇四张表格递上去，石沉大海不说，企业还心生反感，有的干脆表态：“你这不是在给我们找麻烦嘛！”
2010年，碰了一鼻子灰的丁小珏党建小组抓住了微博兴起的契机，开通了“北外滩白领微博”，“一根网线”成了他们开展工作的敲门砖。自此，宣传政策、拓展服务有了渠道，实现了党务咨询便利化、党课教育趣味化、党员管理虚拟化，再通过组织几场大型的组团便民服务活动，“虚实结合”让流动党员首先聚拢了过来，其周围的白领也开始从内心逐渐接纳了丁小珏们。街道趁热打铁，从白领根本需求出发，通过微博和各种媒介，向北外滩楼宇白领广发问卷调查，了解他们的切身需求。随之，一个解决白领午餐问题的大动作酝酿实施。2012年开始，东大名路沿岸3家餐饮企业先后挂出了“白领午餐点”的招牌，以亲民价格一次性解决了周围800名白领的就餐问题。
据介绍，问卷调查一开始只发到了零星楼宇，而当北外滩滨江不少总部型企业听说白领午餐点这么火时，他们也提出了搭伙的意愿；更坐不住的是周边的餐饮企业，纷纷想加入午餐网络建设工程，提升经济效益和社会效应。目前，还在与街道洽谈的就有七八家之多；北外滩许多金融航运企业对筹建党支部的愿望亦越发强烈，“有了组织保障，企业员工可以享受到更多服务，企业的稳定发展便有了依托”，企业管理人员表示。
“楼宇建设是硬装，那么党建就是软装”，丁小珏介绍说，近年来，提篮桥街道“五位一体”党建服务体系逐步形成：“创设一个微博，解决一顿午餐，送上一杯午茶、设立一间书屋、开通一个微信平台。”这也是2010年以来，提篮“两新”党建发展的轨迹：2010—2011年，建微博，打基础；2012年，白领午餐计划推进；2013年，白领下午茶飘出茶香；2014年，白领知心话微信公众号开通；2015年，北外滩白领手绘地图出版并即将再版。“先民生后文化，先基本后深入”，丁小珏解释了白领下午茶为何在“午餐”后奉上，这杯茶给了白领一个养心与交心的平台。街道在楼宇内添置了咖啡机、座椅和音响设备，免费办起了音乐茶座，供白领小憩，打发餐后时光。后来，这里成了各种文化活动的阵地，
美容、养生、教育、婚恋专场讲座，样样为白领量身订制，受欢迎程度可想而知。“通过文化建设，白领的归属感油然而生。”现今，企业想建分公司或入驻虹口，党建服务中心总是先知先觉；企业之间通过介绍，表示想要在企业内设立党支部的情况也越来越多。
就这样，经过5、6年的发展，情况发生了反转。“套用流行的话说就是‘逆袭’”，丁小珏说道，“现在，企业会主动找党建服务中心来建立党组织，他们认为党建提升了企业附加值，企业的规范管理和文化建设，都有赖于党建的引领。”
市场：“党建”塑造无形价值
“两新”组织党建的阵地，楼宇是其一，其二便是市场。七浦路服饰市场党支部建于2009年，包括支部书记吴春玮在内只有14名党员。8万多平方米的偌大市场，2550多家经营户，从业者不下1.5万，其中外来人员占85%以上，文化水平参差不齐，要怎么开展党建服务工作，又怎么通过党建引领带动经济增长和管理提升？
徽商朱燕燕经营着一家童装店，她的店铺是“党员联系经营户”的签约户，同时，她还是文明诚信经营户。她把各种铭牌、奖杯挂在门口、摆在店里，热情地拉着记者拍照。在残酷的市场竞争中，她对这几块“卖不上价”的铭牌之珍视让记者惊讶，而随着采访的深入，记者感到它们是无价的，代表着诚信地道的经营，代表着店铺的自律进步，客户更愿意到朱燕燕的店里购物是不争的事实。
党建铭牌的无形价值有一个塑造的过程，这是七浦路服饰市场党支部多年工作成果的集中反映。党支部书记吴春玮坦言：“在市场搞党建难度不小，这里的党员都是生意人，天南地北地跑，难以组织开展活动。”不过，只要有活动，党员们都表现出了极大的支持。有的党员曾从外地“打飞的”回上海，就为赶上定期举办的组织生活会，这让她感到“党员不在多少，而在于精”。因此，她对搞好市场党建信心十足。
党员们坐在了一起，大家在学习国家大政方针的同时，更为服饰城的发展出谋划策。朱康荣是名有着几十年党龄的老党员，也是一位“生意经”。他经常到大街上去领行情，看看最近年轻人都穿啥戴啥，然后把自己的感受跟党员们分享；党员们到国外考察的所见所得也会被带回党建活动室，这给了服饰城经理黄国明不少灵感。
“党员培养成骨干，骨干培养成党员。”吴春玮秉承这一党建思路，将黄国明成功发展入党。黄国明的管理思路逐步向党组织的先进理念靠拢，他让企业党员佩戴党徽，入党积极分子、群众佩戴国徽，塑形象，汇正气。他还听取了党支部的建议，为200多名职工逐年增加工资基数，稳定工作团队，提升员工热情。此外，服饰城党支部通过与周边居委会共建，邀请百姓“啄木鸟”到市场打假，营造出诚信守法经营的氛围，使市场运行日趋规范化。目前，市场中有300多家经营户拥有自主品牌。
整体的构思和一系列举措，也使服饰城物业方和经营户实现“双赢”：商场满铺率达到99%，经营户业绩稳步增长。“党员联系经营户”签约活动启动后，经营户反响之强烈始料未及。有经营者因为没争取到名额，还多次到党支部来申请。因此，额定的名额一扩再扩。至此，这块铭牌有了其价值的体现。
记者从区社会党工委了解到，近年来，本区从楼宇和市场两方面入手，着力夯实“两新”党建基础，通过“百日攻坚”等行动有效推进覆盖工作。截至2014年底，全区共有“两新”企业17932家，其中非公企业7990家、个体工商户9942家，两者分别是楼宇和市场的主要经济载体。
目前，本区非公企业建立党组织678个，覆盖企业2001家，覆盖率为25.04%，规模以上非公企业100%建立了党组织。按照年初计划，至今年年底力争将非公企业党组织覆盖率提高到26%，确保50人以上非公企业100%有党员，100人以上非公企业独立党组织建设率保持在98%以上。