作为虹口区典型的老城区提篮桥街道，近年来在面临北外滩开发和动迁工作中，发挥社区共产党员的模范作用，立足于社区发展新要求，制定创建文化型、服务型、信息型、创业型、安全型的“五型”社区，为社区居民营造一个温馨家园。
打造为民服务的干部队伍
街道党工委在全体机关干部和党员中倡导“一线工作法”，即要求“领导在一线指挥，公务员在一线抓落实，难题在一线解决，经验在一线总结，成绩在一线创造”，作为考核评价激励党员干部的重要举措。
经过不断实践完善，“一线工作法”收到了良好的效果，造就了一支胸有全局、与时俱进、科学决策、服务为民的强有力的干部队伍；培养了一支爱岗敬业、心系群众、乐于奉献的党员队伍。“一线工作法”正在社区的建设管理中发挥着越来越重要的作用。
构建社区信息网络
街道按照统一规划、分步推进的原则，借助与协同北外滩开发建设，逐步实施地区信息基础设施建设，构成办事处——居委会——社区（及居民）信息网络；应用信息技术、整合信息资源，逐步建立起集公务专用和政务、经济社区信息发布、办事指南，以及网上办事等功能的街道信息平台。以信息化的后发优势推动地区经济和社会发展，履行服务社会的政府职能。
提高居民文化素养
在汉阳居委会老年活动室，几十位居民正在聚精会神地听乐振霞和吕海英的讲座，讲座的题目是《如何做生活的强者》。乐振霞下岗，还要抚养正在上学的女儿，而吕海英是“上海媳妇”，她们分别以自身的经历讲述如何面对生活的困难、积极乐观的态度赢得了大家热烈的掌声。汉阳居委会已经多次举办类似的讲座，从家庭厨艺到革命传统，再到子女教育，由身边的居民讲述自己在生活、家庭和工作中的经验，得到了社区居民的认可和赞扬。
探索社区创业园区新模式
街道创办了全区首家以招收非正规就业劳动组织和各类微小型企业为主的社区创业园区——提篮创业园区。目前已有包括劳动保障咨询、物业等１３家非正规就业劳动组织入驻，安置吸纳人员１３０余人。
为了给更多的无业人员提供就业机会，街道重视职介服务，整合优势资源，努力构筑职介网络，竭力建立多方位的劳动力供求通道。去年街道新增就业岗位３９８个，其中非正规就业新增２４７个，新增自由职业者１５１人，通过招商开发的就业岗位３７０个，非正规就业组织新增５４个，特困人员就业安置率达１００％。
为居民安居乐业提供保障