近日，区人事局就考核工作的具体操作向各部门、街道（镇）作了布置。
今年的机关年终目标考核和机关工作人员年度考核工作将严格按照“认真、简化、有效、激励”的原则，强化监察和督查力度，客观公正、民主公开地考核各单位和机关工作人员一年来落实区委、区政府下达的各项目标任务以及在推进改革发展稳定中履行职责、与时俱进，开拓创新、廉洁自律等各方面的情况。同时，为进一步改进机关作风、减轻基层负担，考核工作将遵照“考核从严、方法从简、时间从紧”的操作要求，增强考核评比的科学性、合理性和有效性，对已纳入区机关年度工作目标考核范围的，有关部门将不再专门组织全区性的检查考核评比活动。考核工作自11月下旬起，至12月31日前基本结束。