全区各人力资源服务机构：
当前，本市在疫情影响下进入了“慢”节奏，但同时防疫工作持续在“快”节奏运转着。在这场没有硝烟的全城战“疫”中，虹口广大人力资源服务机构都在共同努力配合疫情防控、奋战抗疫一线，全力以赴构筑起群防群治、抵御疫情的严密防线。在此，感谢人力资源服务机构的配合和贡献。为有效阻断疫情传播，本市正压茬推进筛查工作排摸风险，我们倡议本区人力资源服务机构及广大从业人员积极行动起来：
一、切实加强疫情防控责任意识。各人力资源服务机构要充分认识疫情防控的重要性，坚持把广大劳动者生命安全和身体健康放在第一位，切实增强做好疫情防控工作的使命感、责任感、紧迫感，积极履行社会责任，保障市场主体的各类人力资源服务需求，为打赢疫情防控阻击战，促进经济社会发展提供人力资源支撑。
二、做好服务对象疫情防控提示。各人力资源服务机构严格落实疫情防控各项要求，暂停线下服务活动。要鼓励员工居家办公，减少人员流动，降低感染风险。对坚守岗位的员工，请通过电话、微信、短信等方式，提示其务必注意防疫安全，做好“三件套五还要”，并严格配合本市卫生防疫部门要求，做好必要检疫检测和隔离防护。请提示服务的企业客户为员工提供必要的防疫用品，关心员工健康。
三、促进人力资源市场合理配置。对受疫情影响严重的行业和企业密切关注用工需求变化，充分运用互联网、云平台等技术，大力开展线上求职招聘、线上面试等服务，促进劳动力资源有序流动，推动企业间用工余缺调剂。在开展人力资源服务过程中向劳动者宣传稳就业政策，帮助企业全面享受政策，做好的疫情防控期间的用工管理。各机构要梳理劳动者和用人单位关注的热点问题，及时反馈至人社部门，以供研判形势和制定政策提供依据。
四、维护人力资源市场秩序。各人力资源服务机构要严格遵守市场管理有关规定，严禁哄抬服务价格、发布虚假就业信息等违法违规行为。减少跨区域劳动力派遣及外包业务，对外省、外区人员做好登记管理。
五、发挥党员先锋带头作用。疫情防控重任在肩，党员干部冲锋在前。各人力资源服务机构要鼓励党员积极投身防疫一线，参与社区各项防疫工作，发挥党员先锋模范作用。
各人力资源服务机构请积极行动起来，勇履责、敢担当，勠力同心、共克时艰，相信在大家的共同努力下，我们一定能打赢这场没有硝烟的战争！
虹口区人力资源和社会保障局
2022年3月29日