船员劳动关系怎么认？巡回法庭进北外滩，“瑞康里”品牌护航航运产业高质量发展
虹口区作为高端航运服务功能核心承载区，航运产业高度密集。因涉及船舶挂靠经营、多主体用工现象突出，由此衍生的涉船员劳动争议纠纷多发，此类案件具有多重法律关系并存、责任主体识别难的特点，成为涉航运纠纷治理的痛点问题。 虹口区人民法院深耕“瑞康里”党建品牌建设，坚持党建引领，将司法服务的场域延伸至社区、楼宇、产业集聚区，依托共享法庭、巡回审判等载体，把矛盾化解、以案释法、法律服务送到群众和市场主体的“家门口”，推动司法审判和基层社会治理深度融合。 为切实回应航运行业司法需求，8月27日下午，虹口区人民法院民事审判庭在北外滩共享法庭公开开庭审理了一起涉船员确认劳动关系纠纷案件。上海海事局及下辖分支局、上海船员服务协会及辖区航运企业代表等参加活动。 左右滑动查看更多 船员赵某与某船员管理公司签订船员服务合同，约定由船员管理公司为赵某提供派员服务，外派赵某至某海事公司担任机工长职务。赵某工作所在船舶的所有权人为某国际航运公司。2025年8月25日，赵某上船工作。2025年8月30日，赵某在为机舱主机第三吊缸常规维修保养工作中受伤。因对劳动关系的确认存在争议，赵某起诉至法院，要求确认与某船员管理公司存在劳动关系。 该案依法组成合议庭，由虹口区人民法院民事审判庭庭长陆逸担任审判长。庭审中，各方当事人充分发表了诉辩称意见及述称意见。合议庭围绕案件争议焦点，组织法庭调查、举证质证与法庭辩论，重点审查案涉船员服务合同内容、船员薪酬支付方式、船员工作内容安排等关键事实。庭审结束后，合议庭将在评议后对本案作出一审宣判。 庭审结束后，虹口区人民法院民事审判庭劳动争议审判团队团队长周虹君以“涉船员劳动纠纷相关问题浅析”为题，围绕涉船员劳动纠纷的主管与管辖问题、涉船员用工模式和劳动关系、涉船员用工法律风险提示三方面，分析了船员劳动关系的审查标准，强调以人身、经济、组织从属性判断劳动关系，提示船员注重留存证据、航运企业规范合同签署、船员服务机构规范经营行为。 交流环节，与会企业代表结合自身实际，围绕用工规范、合同签订等问题进行深入交流。企业代表纷纷表示，此次巡回审判是一堂生动的法治课，既紧贴实际、又内涵丰富，对于航运企业加强内部治理、尤其是用工管理具有积极意义。 下一步，虹口区人民法院将持续擦亮“瑞康里”党建品牌，坚持党建引领、服务群众、赋能治理，持续依托巡回审判下沉司法服务。面向北外滩航运产业集群，常态化开展涉航运用工领域以案释法，有效规范区域航运市场用工秩序。坚持把党建工作成效转化为司法服务高质量发展的实际效能，以高质量司法护航航运产业健康发展，助力打造公平正义的法治化营商环境。
北外滩航运产业的高质量发展，离不开公平有序的用工环境。今天的巡回审判生动而具体，通过真实案例及现场普法，为我们日后通过水上“一站式”解纷机制化解航运劳资纠纷、平衡劳资双方合法权益提供了重要指引。 本次活动非常贴合行业实际，今天庭审的案例具有一定的典型性。涉船员劳动纠纷普遍存在主体多样、权责模糊、法律关系复杂的特点。本次活动通过庭审观摩、专业宣讲、现场答疑的方式，清晰直观地讲解了船员用工模式、涉船员劳动关系认定标准等，解答了一线船员、航运企业长期困惑的法律难题。
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